Как уведомить о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги? - коротко
Для уведомления о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги авторизуйтесь в личном кабинете, заполните форму в разделе «Миграционный учет» и отправьте данные. После проверки вы получите подтверждение.
Как уведомить о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги? - развернуто
Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Сделать это можно через портал Госуслуги, что значительно упрощает процесс.
Для подачи уведомления необходимо иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах. Перед началом процедуры убедитесь, что у вас есть все необходимые данные о работнике: паспортные данные, миграционная карта, разрешение на работу или патент, адрес регистрации, а также реквизиты трудового договора.
Войдите в личный кабинет на Госуслугах и найдите раздел «Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином». Выберите услугу «Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином» и заполните электронную форму. В ней потребуется указать сведения о работодателе, данные иностранного работника и информацию о трудовом договоре.
После заполнения формы проверьте все введенные данные. Ошибки могут привести к отказу в приеме уведомления. Затем отправьте заявку. Система автоматически присвоит ей номер, а вам придет подтверждение в личный кабинет.
Уведомление будет обработано в течение нескольких дней. Если все заполнено верно, вы получите электронное подтверждение от МВД. Рекомендуется сохранить его, так как оно служит доказательством исполнения обязанности работодателя. В случае ошибок или нехватки данных вам направят уточнение, которое потребуется исправить в установленный срок.
Подача уведомления через Госуслуги избавляет от необходимости личного визита в МВД и ускоряет процесс. Главное — соблюдать сроки и внимательно заполнять форму, чтобы избежать штрафов за нарушение миграционного законодательства.