Как проверить больничный лист по СНИЛС через Госуслуги? - коротко
Войдите в личный кабинет на портале Госуслуги, откройте раздел «Мои документы» → «Больничные листы» и введите номер СНИЛС; система мгновенно отобразит статус и детали листа.
Как проверить больничный лист по СНИЛС через Госуслуги? - развернуто
Для проверки больничного листа по СНИЛС через личный кабинет на портале Госуслуги необходимо выполнить несколько последовательных действий.
Сначала зайдите на сайт gosuslugi.ru и авторизуйтесь с помощью подтвержденного мобильного телефона, пароля или электронной подписи. После входа откройте раздел «Мои услуги» и найдите пункт «Проверка справок и листов по СНИЛС». Если такой пункт не отображается сразу, используйте поиск по сервисам, введя «больничный лист» или «справка по СНИЛС».
Далее система потребует ввести ваш СНИЛС и номер больничного листа (если он известен). Введите данные без пробелов и тире, проверив их на корректность. После ввода нажмите кнопку «Проверить». Портал автоматически свяжется с базой ПФР и базой ФОМС, получив актуальную информацию о статусе листа.
Если документ зарегистрирован, вы увидите сообщение о подтверждении его действительности, дату начала и окончания лечения, а также сведения о работодателе, которому лист был направлен. При отсутствии регистрации система выдаст предупреждение о том, что лист не найден в официальных реестрах, и предложит проверить введённые данные или обратиться в медицинскую организацию.
В случае возникновения ошибок (например, неверный СНИЛС или технические сбои) используйте кнопку «Помощь» в правом верхнем углу экрана. Там вы найдёте инструкции по восстановлению доступа, возможность связаться с оператором колл‑центра и форму обратной связи.
Для ускорения процесса рекомендуется заранее подготовить:
- СНИЛС в электронном виде (скан или фото);
- Номер больничного листа (если он указан);
- Данные о медицинском учреждении (название, ИНН), которые могут потребоваться при уточнении.
После успешной проверки вы сможете сохранить полученный результат в виде PDF‑файла, распечатать его или отправить работодателю по электронной почте непосредственно из личного кабинета. Всё это делается без посещения государственных органов и без обращения к посредникам.