Стаж, учитываемый для назначения пенсии — что это значит в госуслугах? - коротко
Это период работы в государственных органах, который учитывается при расчёте права на пенсию и её размера. Он включает годы службы, отработанные в государственных учреждениях, и используется при оформлении пенсионных выплат через портал госуслуг.
Стаж, учитываемый для назначения пенсии — что это значит в госуслугах? - развернуто
Стаж, который принимается во внимание при расчёте пенсии в системе государственных услуг, — это совокупность всех периодов трудовой активности, признанных законом как пенсионный. Он формируется из разных видов занятости, каждый из которых имеет свои правила включения в пенсионный счёт.
Во-первых, в пенсионный счёт поступают годы, отработанные в государственных органах, муниципальных учреждениях, государственных учебных и научных организациях. Такие периоды учитываются полностью независимо от того, были ли они непрерывными или прерывались другими видами занятости.
Во-вторых, в расчёт берутся годы службы в вооружённых силах, в органах внутренних дел, в МЧС и иных силовых структурах. Эти годы также учитываются полностью, но при этом необходимо предоставить соответствующие справки о прохождении службы.
В-третьих, учитываются периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребёнком, в отпуске по болезни, в декретном отпуске, а также время, проведённое в реабилитационном центре после травмы или болезни. Такие интервалы обычно засчитываются в полном объёме, но требуется подтверждающая документация.
Особое внимание уделяется времени, проведённому в государственных учебных заведениях в качестве преподавателя или научного сотрудника. Данные годы признаются пенсионным стажем, даже если они были оформлены по договорам подряда, при условии наличия официального трудового договора с государственным образовательным учреждением.
Ниже перечислены основные категории периодов, которые включаются в пенсионный счёт:
- работа в государственных органах и муниципальных учреждениях;
- служба в вооружённых силах, органах внутренних дел, МЧС;
- учебная деятельность в государственных вузах, академиях, научных институтах;
- отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет;
- больничный лист, включая длительные периоды временной нетрудоспособности;
- реабилитационный отпуск после травмы или профессионального заболевания;
- период, проведённый в организации, где работник был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (например, работа по договору подряда с государственным заказчиком).
Для подтверждения всех указанных периодов необходимо собрать пакет документов: трудовые книжки, справки о службе, выписки из реестра государственных служащих, справки о декретных и больничных отпусках, а также документы о реабилитации. После их подачи в Пенсионный фонд или через портал государственных услуг формируется сертификат о пенсионном стаже, который служит основанием для расчёта будущей пенсии.
При расчёте пенсии учитывается как общий стаж, так и его структура. Чем больше лет, прошедших в указанных выше категориях, тем выше будет размер будущей выплаты. Минимальный порог для получения пенсии в государственном секторе составляет 15 лет пенсионного стажа, однако для получения полной пенсии необходимо набрать более 35 лет, в зависимости от категории должности и условий трудового договора. Поэтому важно своевременно фиксировать каждый период работы и своевременно подавать документы, чтобы избежать потери пенсионных прав.