Можно ли отправить уведомление о приеме на работу иностранца через Госуслуги? - коротко
Да, уведомление о приеме на работу иностранца можно отправить через Госуслуги. Это делается в личном кабинете работодателя в соответствующем разделе.
Можно ли отправить уведомление о приеме на работу иностранца через Госуслуги? - развернуто
Да, работодатель может отправить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина через портал Госуслуги. Эта возможность доступна для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые имеют подтвержденную учетную запись в системе.
Для подачи уведомления необходимо авторизоваться на Госуслугах под учетной записью организации или ИП, затем перейти в раздел «Услуги» и выбрать соответствующую услугу. Потребуется заполнить электронную форму, указав данные иностранного работника, реквизиты разрешительных документов (патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ), а также сведения о трудовом договоре.
После заполнения формы система автоматически проверит данные, и при отсутствии ошибок уведомление будет направлено в территориальный орган МВД. Ответ придет в личный кабинет в виде электронного документа с отметкой о принятии.
Важно учитывать, что уведомление должно быть подано не позднее трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Если работодатель нарушит сроки или допустит ошибки в данных, это может привести к административной ответственности. Использование Госуслуг упрощает процесс, сокращая время на подачу документов и исключая необходимость личного визита в МВД.
Таким образом, электронная подача уведомления через Госуслуги — удобный и надежный способ соблюсти миграционное законодательство при трудоустройстве иностранных граждан.