Как зарегистрировать коллективный договор через Госуслуги в Московской области?

Как зарегистрировать коллективный договор через Госуслуги в Московской области? - коротко

Чтобы зарегистрировать коллективный договор через Госуслуги в Московской области, подайте заявление в электронном виде через портал, приложив отсканированные документы. Регистрация проводится Министерством социального развития Московской области в течение месяца.

Как зарегистрировать коллективный договор через Госуслуги в Московской области? - развернуто

Регистрация коллективного договора через портал Госуслуги в Московской области возможна в электронном формате. Для этого работодателю или уполномоченному представителю необходимо выполнить ряд действий.

Перед подачей заявления убедитесь, что коллективный договор соответствует требованиям Трудового кодекса РФ. Документ должен быть подписан сторонами (работодателем и представителями работников), а также содержать все обязательные условия, такие как порядок оплаты труда, режим работы, социальные гарантии и другие аспекты трудовых отношений.

Для подачи заявления на регистрацию войдите в личный кабинет юридического лица на портале Госуслуги. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйте ее и подтвердите в удостоверяющем центре. В разделе «Труд и занятость» выберите услугу «Регистрация коллективного договора, соглашения».

Заполните электронную форму, указав реквизиты организации, данные представителей работников и загрузите скан-копии следующих документов:

  • подписанный коллективный договор;
  • протокол разногласий (если был);
  • документы, подтверждающие полномочия представителей сторон.

После отправки заявления его рассмотрят в течение 30 календарных дней. В случае одобрения коллективный договор будет зарегистрирован, а заявитель получит уведомление в личном кабинете. Если будут обнаружены ошибки или несоответствия, документ вернут на доработку с указанием причин отказа.

Отслеживать статус заявления можно в личном кабинете. После завершения процедуры зарегистрированный договор вступит в силу с даты, указанной в документе, или с момента подписания, если срок не оговорен отдельно.