Как уволиться через портал госуслуг? - коротко
Войдите в личный кабинет на портале госуслуг, откройте раздел «Увольнение», заполните заявление, указав дату и причину увольнения, и отправьте его. После отправки получите электронное подтверждение, которое необходимо предоставить работодателю.
Как уволиться через портал госуслуг? - развернуто
Увольнение через портал Госуслуг — это полностью онлайн‑процедура, позволяющая быстро оформить расторжение трудового договора без визита в отдел кадров. Всё, что требуется, — активный аккаунт на портале, доступ к электронному документу и готовность выполнить несколько простых действий.
Для начала зайдите на сайт gosuslugi.ru и выполните вход, используя логин и пароль от своей учётной записи. Если у вас ещё нет подтверждённого профиля, пройдите процедуру регистрации: укажите ФИО, СНИЛС, паспортные данные и подтвердите личность через СМС‑код или видеоверификацию. После входа откройте раздел «Мои услуги» и найдите пункт «Трудовые отношения». В нём будет доступна опция «Увольнение» (иногда обозначена как «Расторжение трудового договора»).
Далее следует заполнить форму заявления. Введите:
- Дату подачи заявления (обычно это текущий день);
- Причину увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению и т.д.);
- Дату последнего рабочего дня (если она отличается от даты подачи);
- При необходимости укажите реквизиты расчётного счёта для выплаты компенсаций и окончательного расчёта.
После ввода всех данных система предложит прикрепить скан или фото подписи в электронном виде. Для этого используйте функцию «Подписать документ» – она генерирует подпись, привязанную к вашему аккаунту, и автоматически вставляет её в заявление. Если требуется оригинальная подпись, загрузите отсканированный документ, подписанный вручную.
На последнем этапе появится кнопка «Отправить заявление». Нажмите её, и система сформирует электронный запрос в отдел кадров вашего работодателя. Сразу после отправки вы получите подтверждение о получении заявления в виде электронного письма или сообщения в личном кабинете. В течение 5‑10 рабочих дней работодатель обязан рассмотреть запрос, оформить все необходимые расчёты и выслать вам электронный акт об увольнении.
Не забудьте:
- Проверить, что в личном кабинете указаны актуальные контактные данные (email, телефон), чтобы не пропустить уведомления от работодателя;
- Сохранить копию отправленного заявления и подтверждения о получении, они могут понадобиться при получении справки 2‑НДФЛ или в случае споров;
- При необходимости запросить в том же кабинете справку о доходах за год, используя функцию «Запросить справку 2‑НДФЛ» — это удобно, когда увольнение совпадает с окончанием финансового периода.
Таким образом, весь процесс увольнения проходит в несколько кликов: вход в личный кабинет, заполнение формы, электронная подпись и отправка. Портал Госуслуг обеспечивает юридическую силу документа, а также экономит время, устраняя необходимость личного визита в офис. Если возникнут вопросы, в правом нижнем углу сайта доступна онлайн‑поддержка, где специалист поможет уточнить детали процедуры.