Как сменить место работы в госуслугах? - коротко
Для изменения места работы в системе Госуслуги зайдите в личный кабинет, откройте раздел «Мои данные», нажмите кнопку «Изменить место работы» и укажите новое учреждение. После подтверждения изменения в системе данные обновятся автоматически.
Как сменить место работы в госуслугах? - развернуто
Для начала необходимо убедиться, что вы имеете право на перевод. В большинстве случаев это регулируется внутренними нормативными актами организации и федеральным законодательством о государственной службе. Если вы соответствуете требованиям, переход можно оформить через личный кабинет на портале государственных услуг.
-
Вход в личный кабинет. Откройте портал, введите логин и пароль, подтвердите личность с помощью СМС‑кода или электронного сертификата. После входа перейдите в раздел «Мои заявления».
-
Создание нового заявления. Выберите тип заявления «Перевод на другое место работы». Система автоматически подскажет список доступных вакансий, если они уже размещены в базе. При необходимости укажите желаемую должность и подразделение.
-
Заполнение формы. Введите обязательные данные: текущий штатный номер, новый подразделение, желаемую дату начала работы, причину перевода (например, повышение квалификации, семейные обстоятельства, профессиональный рост). Прикрепите требуемые документы: копию служебного удостоверения, справку с места текущей работы, согласие руководителя текущего подразделения.
-
Проверка и отправка. Тщательно проверьте все поля, убедитесь, что приложены все необходимые файлы. Нажмите кнопку «Отправить заявление». Система выдаст регистрационный номер и дату получения.
-
Ожидание решения. После отправки заявление проходит несколько этапов согласования: сначала рассматривается руководителем текущего подразделения, затем – отделом кадров, после чего принимается решение руководством нового подразделения. Вы будете получать уведомления о каждом изменении статуса через электронную почту или в личном кабинете.
-
Получение приказа. При положительном решении в личном кабинете появится электронный приказ о переводе. Скачайте документ, распечатайте и подпишите его в двух экземплярах: один храните у себя, второй передайте в отдел кадров текущего места работы.
-
Оформление в новом подразделении. Предоставьте копию приказа в отдел кадров нового места работы. Там оформятся все необходимые кадровые документы: трудовой договор, приёмный акт, запись в личное дело. После этого вы сможете приступить к работе в новом подразделении в указанную дату.
-
Снятие с учета в старом месте. После передачи приказа в отдел кадров старого подразделения производится снятие с учета, закрывается трудовой договор, оформляются расчётные выплаты (неиспользованный отпуск, компенсации). Убедитесь, что все финансовые вопросы урегулированы, чтобы избежать задержек в выплатах.
-
Контроль за процессом. На протяжении всего процесса рекомендуется регулярно проверять статус заявления в личном кабинете и поддерживать связь с кадровыми специалистами обеих организаций. При возникновении вопросов сразу обращайтесь в службу поддержки портала или в отдел кадров – это ускорит решение проблем.
Следуя этим шагам, вы сможете без лишних задержек и бюрократических проволочек изменить место работы в системе государственных услуг, сохранив все права и гарантии, предоставляемые государственной службой.