Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги пошаговая? - коротко
Войдите в личный кабинет на Госуслугах, найдите раздел «Трудовая инспекция» и заполните электронную форму жалобы, приложив доказательства нарушений. Отправьте заявление — инспекция рассмотрит его в установленные сроки.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги пошаговая? - развернуто
Чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги, выполните следующие действия. Убедитесь, что у вас есть подтвержденная учетная запись на портале. Если аккаунта нет, зарегистрируйтесь и завершите идентификацию в центре обслуживания или через онлайн-банки.
Войдите в личный кабинет на Госуслугах. В строке поиска введите «Подача жалобы в трудовую инспекцию» или найдите соответствующую услугу в разделе «Труд и занятость». Выберите вариант, связанный с обращением в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Заполните электронную форму жалобы. Укажите личные данные, включая ФИО, контакты и адрес. Подробно опишите нарушения со стороны работодателя: невыплата зарплаты, незаконное увольнение, отсутствие трудового договора или иные нарушения Трудового кодекса. Приложите доказательства: сканы документов, переписку, приказы, расчетные листы или аудиозаписи. Чем полнее информация, тем быстрее инспекция рассмотрит обращение.
Проверьте данные перед отправкой. Убедитесь, что все поля заполнены верно, а прикрепленные файлы открываются. Отправьте жалобу. Система присвоит обращению номер, по которому можно отслеживать статус.
После подачи жалобы трудовые инспекторы обязаны провести проверку. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации. Если нарушения подтвердятся, работодателя обяжут их устранить, а в некоторых случаях привлекут к административной ответственности.
Если у вас возникли сложности с подачей жалобы через Госуслуги, обратитесь в ближайшее отделение трудовой инспекции лично или отправьте заказное письмо с уведомлением. Однако электронный способ удобнее и позволяет быстрее получить ответ.