Как подать заявление о приеме иностранца на работу через Госуслуги?

Как подать заявление о приеме иностранца на работу через Госуслуги? - коротко

Авторизуйтесь на Госуслугах, перейдите в раздел «Труд и занятость» и заполните заявление на привлечение иностранного работника. Приложите необходимые документы и отправьте заявку на рассмотрение.

Как подать заявление о приеме иностранца на работу через Госуслуги? - развернуто

Подача заявления о приеме иностранного гражданина на работу через Госуслуги требует соблюдения определенной процедуры. Для начала необходимо убедиться, что у работодателя есть подтвержденная учетная запись на портале. Если ее нет, нужно зарегистрироваться и подтвердить личность в одном из удостоверяющих центров.

После входа в личный кабинет нужно перейти в раздел «Услуги» и выбрать категорию «Труд и занятость». Здесь доступна услуга «Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина». Важно помнить, что для иностранцев из стран с безвизовым въездом требуется патент, а для визовых иностранцев — разрешение на работу.

Далее заполняется электронная форма заявления. Потребуется указать данные работодателя, включая ИНН и ОГРН, а также сведения о иностранном работнике: ФИО, гражданство, дату рождения, данные паспорта и миграционной карты. Если у иностранца уже есть разрешение на временное проживание или вид на жительство, эти данные также необходимо внести.

К заявлению прикрепляются сканированные копии документов. В их число входят:

  • копия паспорта иностранного гражданина;
  • копия миграционной карты с отметкой о въезде;
  • копия трудового договора или договора ГПХ;
  • квитанция об оплате госпошлины.

После проверки данных заявление отправляется в электронном виде. Статус рассмотрения можно отслеживать в личном кабинете. В случае одобрения разрешение или патент будет направлен в электронном виде либо его можно будет получить в отделении МВД.

Отказ может быть связан с ошибками в заполнении, отсутствием необходимых документов или нарушениями миграционного законодательства. В этом случае работодатель получит уведомление с указанием причины, и заявление можно будет подать повторно после исправления недочетов.