Как найти электронную трудовую книжку на портале госуслуг?

1. Введение в электронные трудовые книжки

1.1. Что такое ЭТК

Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это официально признанный цифровой документ, в котором фиксируются сведения о трудовой деятельности гражданина: даты начала и окончания работы, названия работодателей, должности, начисленные заработные платы и отчисления в пенсионный фонд. В отличие от бумажного варианта, ЭТК хранится в защищённом информационном пространстве государственных систем и доступна только уполномоченным пользователям. Информация в ней обновляется автоматически через интегрированные сервисы работодателей, что исключает возможность подделки и ускоряет процесс подтверждения трудового стажа.

Преимущества использования электронного формата очевидны:

мгновенный доступ к полной истории занятости из любой точки страны;
отсутствие риска потери или повреждения бумаги;
возможность подачи документов в электронном виде при оформлении государственных услуг;
автоматическое обновление данных без необходимости обращения в отдел кадров.

Для получения доступа к своей ЭТК необходимо выполнить несколько простых действий на официальном портале государственных услуг. Сначала следует авторизоваться, используя подтверждённые учетные данные (логин и пароль, либо мобильный телефон с кодом подтверждения). После входа в личный кабинет открывается раздел, посвящённый трудовым документам, где система отображает список всех доступных электронных справок, включая трудовую книжку. Выбирая соответствующий элемент, пользователь получает возможность просмотреть, скачать или распечатать документ в формате PDF, а также отправить его в выбранный орган государственной власти.

Важно помнить, что доступ к ЭТК предоставляется только после прохождения процедуры подтверждения личности, что гарантирует конфиденциальность персональных данных. При возникновении вопросов или ошибок в отображаемой информации следует воспользоваться встроенной формой обратной связи или обратиться в службу поддержки портала. Таким образом, электронная трудовая книжка становится надёжным и удобным инструментом для подтверждения профессионального опыта и получения государственных льгот.

1.2. Преимущества использования ЭТК

Электронная трудовая книжка (ЭТК) предоставляет ряд ощутимых преимуществ, которые делают её предпочтительным инструментом для современного работника и работодателя.

Во-первых, доступ к документу осуществляется в любой момент и из любой точки страны через личный кабинет на портале государственных услуг. Нет необходимости посещать отделения соцзащиты или хранить бумажный носитель в надёжном месте – всё находится под контролем пользователя онлайн.

Во-вторых, процесс оформления и обновления записей значительно ускоряется. При приёме на работу, переводе, повышении квалификации или увольнении данные вносятся автоматически, без лишних бумажных форм и очередей. Это экономит часы, которые обычно тратятся на походы в органы государственной службы.

Третье преимущество – повышенная защита информации. Электронный формат хранится в защищённой базе, доступ к которой регулируется многоуровневой аутентификацией. Риск потери, кражи или разрушения трудовой книжки, характерный для бумажных вариантов, практически исключён.

Кроме того, ЭТК обеспечивает полную прозрачность истории трудовой деятельности. Все записи фиксируются с указанием даты, организации и основания, что упрощает проверку данных работодателями и контролирующими органами.

Экологический аспект также не следует упускать из виду: отказ от бумажных носителей снижает расход ресурсоёмких материалов и уменьшает количество отходов.

Наличие электронного документа облегчает взаимодействие с другими государственными сервисами. При оформлении пенсионных прав, получения социальных выплат или подачи заявлений в налоговые органы сведения из ЭТК могут быть автоматически переданы, что избавляет от двойного ввода данных.

И наконец, удобство управления. Пользователь может в любой момент просмотреть полную историю трудовой деятельности, распечатать требуемый фрагмент или предоставить доступ работодателю через простую ссылку, без необходимости передавать оригинал.

Все перечисленные свойства делают электронную трудовую книжку надёжным, быстрым и безопасным инструментом, который полностью соответствует требованиям цифровой эпохи.

2. Подготовка к поиску на портале Госуслуг

2.1. Регистрация и подтверждение учетной записи

Для начала работы с электронным сервисом необходимо создать личный кабинет. Перейдите на главный сайт портала государственных услуг, найдите кнопку «Регистрация» и нажмите её. Откроется форма, в которой потребуется указать фамилию, имя, отчество, дату рождения, ИНН и номер мобильного телефона, привязанного к учётной записи. Все данные вводятся без ошибок – система проверяет их автоматически и предупреждает о несоответствиях.

После заполнения формы система отправит код подтверждения на указанный номер телефона. Введите полученный SMS‑код в специальное поле и нажмите «Подтвердить». Если вы указали электронную почту, вам придёт письмо с ссылкой для активации учётной записи – перейдите по ней и завершите процесс подтверждения. На этом этапе создаётся надёжный пароль, который следует запомнить и не раскрывать третьим лицам.

Завершив регистрацию, выполните вход в личный кабинет, используя логин (обычно номер телефона) и пароль. В интерфейсе появятся разделы, среди которых находится подраздел, посвящённый документам о трудовой деятельности. Открыв его, вы сразу увидите список доступных электронных записей, в том числе электронную трудовую книжку. Теперь можно просматривать, скачивать или отправлять её в нужные организации без лишних задержек.

2.2. Необходимые данные для доступа

Для получения электронного документа необходимо иметь набор проверенных идентификаторов. Без них система не пропустит запрос и не откроет личный кабинет.

Личный кабинет на портале Госуслуг – единственная точка входа. Для входа требуется зарегистрированный аккаунт, привязанный к номеру мобильного телефона или электронной почте.
Пароль или ПИН‑код – секретный код, задаваемый при первой регистрации. Он должен соответствовать требованиям безопасности (не менее 8 символов, наличие цифр и букв).
Код подтверждения (SMS/почта) – одноразовый пароль, который система отправляет на привязанный номер телефона или адрес электронной почты. Вводится сразу после ввода основного пароля.
СНИЛС – уникальный номер, позволяющий системе сопоставить ваш профиль с официальными данными о трудовой истории.
Электронная подпись (при необходимости) – сертификат, выданный аккредитованным удостоверяющим центром, который подтверждает юридическую силу запроса.

Все перечисленные сведения должны быть актуальными и совпадать с данными, хранящимися в государственных реестрах. При их правильном вводе система мгновенно предоставит доступ к электронному трудовому документу без дополнительных задержек.

3. Поиск электронной трудовой книжки на портале Госуслуг

3.1. Вход в личный кабинет

Для начала необходимо открыть официальный сайт Госуслуг и перейти к форме входа в личный кабинет. В правом верхнем углу страницы найдите кнопку «Войти», нажмите её и в появившемся окне введите логин и пароль, привязанные к вашему профилю. После успешной аутентификации система перенаправит вас в персональное пространство, где доступны все подключённые услуги.

Внутри кабинета обратите внимание на меню «Услуги» — в нём расположен раздел «Трудовая книжка». Выберите его, чтобы перейти к списку доступных функций. На открывшейся странице появится пункт «Электронная трудовая книжка». Нажмите на него, и система загрузит документ в формате PDF, готовый к просмотру и скачиванию.

Если при входе возникли трудности, проверьте правильность вводимых данных и наличие активного подтверждения через СМС или приложение «Госуслуги». При необходимости воспользуйтесь функцией восстановления пароля, следуя инструкциям, изложенным в соответствующем разделе сайта.

Таким образом, после ввода учетных данных и перехода в раздел «Трудовая книжка», вы мгновенно получаете доступ к своей электронной трудовой книжке, которую можно распечатать или сохранить на личном устройстве.

3.2. Раздел Документы и сведения

3.2.1. Подраздел Работа и пенсия

3.2.1. Подраздел «Работа и пенсия» — это место, где в личном кабинете Госуслуг собраны все сервисы, связанные с трудовой историей и пенсионными начислениями. Чтобы получить доступ к своей электронной трудовой книжке, выполните следующие действия.

Авторизация. Перейдите на сайт gosuslugi.ru и выполните вход, используя подтверждённый СНИЛС, телефон или электронную почту. При первом входе система потребует пройти двухфакторную проверку — это гарантирует безопасность ваших данных.
Переход в раздел «Личный кабинет». После входа найдите кнопку «Личный кабинет» в правом верхнем углу страницы. Откроется главное меню пользователя.
Выбор подраздела «Работа и пенсия». В списке доступных сервисов найдите пункт «Работа и пенсия» и нажмите на него. Появится набор функций, связанных с трудовой книжкой, пенсионным страхованием и справками.
Открытие электронного документа. Среди предложенных опций выберите «Электронная трудовая книжка». Система автоматически сформирует страницу с текущим состоянием записи: даты трудоустройства, сведения о работодателях, сведения о начислениях и удержаниях.
Скачивание или печать. При необходимости сохраните документ в формате PDF, используя кнопку «Скачать», либо распечатайте его напрямую, нажав «Печать». Все операции выполняются без дополнительных затрат.
Проверка актуальности данных. Регулярно проверяйте раздел «Работа и пенсия», чтобы убедиться, что все записи своевременно обновляются работодателями. При обнаружении ошибок используйте кнопку «Сообщить о несоответствии», чтобы инициировать исправление.

Эти шаги позволяют быстро и без лишних усилий получить доступ к своей электронной трудовой книжке, контролировать трудовой стаж и подготовить необходимую информацию для оформления пенсии. Все процессы реализованы в полностью автоматическом режиме, что исключает необходимость обращения в бумажные отделения.

3.2.2. Запрос на получение сведений о трудовой деятельности (форма СТД-ПФР)

Запрос на получение сведений о трудовой деятельности оформляется по форме СТД‑ПФР. Этот документ позволяет получить полную информацию о стаже, местах работы и начислениях, зарегистрированных в Пенсионном фонде России. Для того чтобы запрос был обработан без задержек, следует выполнить несколько обязательных действий.

Подготовьте данные – в запросе необходимо указать ФИО, ИНН, СНИЛС, а также дату рождения. Если вы уже имеете электронную трудовую книжку, укажите её номер в системе.
Заполните форму – откройте раздел «Запросы» на портале госуслуг, выберите пункт «Сведения о трудовой деятельности (СТД‑ПФР)». Введите требуемую информацию в соответствующие поля, проверьте правильность ввода и подтвердите согласие на передачу данных.
Прикрепите документы – приложите скан или фото паспорта, ИНН и СНИЛС. При необходимости добавьте выписку из банка, подтверждающую наличие обязательных страховых взносов.
Отправьте запрос – нажмите кнопку «Отправить». Система автоматически сформирует электронный запрос в ПФР и присвоит ему уникальный номер. Этот номер понадобится для отслеживания статуса.
Отслеживание статуса – в личном кабинете на портале госуслуг откройте вкладку «Мои запросы». По номеру запроса можно увидеть, находится ли он в обработке, готов ли результат или требуется дополнительная информация.

После завершения обработки ПФР предоставит сведения в виде электронного документа, который будет доступен в вашем личном кабинете. Скачайте его, сохраните в надёжном месте и используйте при оформлении новых трудовых договоров или при проверке пенсионных прав. Все действия выполняются полностью онлайн, без необходимости посещать офисные отделения. Это ускоряет процесс получения официальных данных о вашей трудовой истории.

3.3. Получение и просмотр сведений

3.3.1. Формат документа

Формат электронного документа, доступного через личный кабинет на портале государственных услуг, соответствует строгим требованиям стандартизации и обеспечивает совместимость с различными системами учёта. Основным типом файла является PDF/A‑2, который гарантирует неизменяемость содержимого и возможность длительного архивного хранения. Кроме того, для обмена данными между работодателем и государственными реестрами используется структурированный XML‑файл, отражающий все сведения о трудовой истории.

Содержание электронного трудового документа делится на несколько чётко определённых блоков:

Идентификационный блок – включает ФИО, дату рождения, ИНН, СНИЛС и уникальный номер документа.
Блок сведений о работодателях – последовательный список записей, каждая из которых содержит название организации, её ОГРН, ИНН, период работы, должность, основание прекращения трудовых отношений и подпись работодателя в виде цифровой подписи.
Блок реквизитов – дата выдачи, номер записи в реестре, статус проверки (подтверждён/неподтверждён) и метаданные о версии документа.
Контрольный блок – QR‑код, позволяющий быстро проверить подлинность записи через мобильное приложение, а также хеш‑сумма, обеспечивающая целостность данных.

Все поля заполняются автоматически системой после подтверждения работодателем, а пользователь видит только готовый документ в виде единого PDF‑файла, который можно скачать, распечатать или отправить в электронном виде. При открытии файла в браузере отображается панель навигации, позволяющая быстро перейти к любой записи в истории трудовой деятельности. Формат гарантирует, что информация будет одинаково читаема как на настольных компьютерах, так и на мобильных устройствах, обеспечивая надёжный доступ к трудовой книжке в любое время.

3.3.2. Сохранение и печать

После того как пользователь успешно открыл электронную трудовую книжку на портале Госуслуг, следующим важным этапом является её сохранение и печать. Эти действия позволяют иметь под рукой документ в офлайн‑режиме и использовать его при необходимости предъявления в бумажном виде.

Для сохранения книги следует воспользоваться встроенной функцией скачивания. На странице с отображением трудовой книжки найдите кнопку «Скачать PDF». Нажатие на неё мгновенно формирует файл в формате PDF, который сохраняется в выбранной папке вашего компьютера или мобильного устройства. Формат PDF гарантирует, что все данные останутся неизменными и легко открываются любой современной программой для чтения документов.

После загрузки файла его можно распечатать. Откройте полученный PDF в привычном приложении (Adobe Reader, Foxit Reader или встроенном просмотрщике) и выберите пункт «Печать». При печати рекомендуется установить следующие параметры:

Формат листа – A4, ориентация – портретная.
Качество печати – высокий уровень, чтобы все подписи и печати были чёткими.
Двусторонняя печать – если требуется экономия бумаги, но убедитесь, что обе стороны читаемы.

Если у вас нет доступа к принтеру, можно воспользоваться услугами ближайшего копировального центра: просто передайте им сохранённый PDF‑файл через электронную почту или флеш‑накопитель, и сотрудники быстро подготовят печатную копию.

Не забудьте после печати проверить соответствие отпечатка оригинальному электронному документу. При обнаружении несоответствий следует повторно скачать файл и выполнить печать заново, чтобы гарантировать точность данных.

Таким образом, процесс сохранения и печати электронной трудовой книжки на портале Госуслуг полностью автоматизирован, требует минимум действий и обеспечивает надёжный доступ к документу в любой момент.

4. Возможные проблемы и их решение

4.1. Отсутствие данных

4.1.1. Обращение в ПФР

Для получения доступа к электронной трудовой книжке через портал Госуслуг необходимо сначала оформить обращение в Пенсионный фонд России (ПФР). Этот этап гарантирует, что ваши данные будут подтверждены официальным источником и станет основанием для дальнейшего взаимодействия с Госуслугами.

Подготовьте необходимые документы. Потребуются паспорт, СНИЛС и, при наличии, справка о трудовой деятельности. Если вы уже зарегистрированы в ПФР как пользователь личного кабинета, достаточно иметь логин и пароль.
Сформируйте запрос. В личном кабинете ПФР найдите раздел «Обращения» и выберите тип обращения «Запрос о выдаче электронной трудовой книжки». Заполните форму, указав ФИО, дату рождения и номер страхового свидетельства. При необходимости приложите сканированные копии документов.
Отправьте обращение. После проверки данных система автоматически генерирует подтверждение о получении запроса. Ожидайте уведомления о статусе – обычно процесс занимает от 3 до 7 рабочих дней.
Получите подтверждение от ПФР. По завершении проверки вам будет выслано электронное подтверждение, в котором указаны реквизиты вашей электронной трудовой книжки и ссылка для активации в личном кабинете Госуслуг.
Авторизуйтесь на портале Госуслуг. Войдите в свой аккаунт, перейдите в раздел «Электронные документы» и найдите пункт «Электронная трудовая книжка». При первом входе система запросит ввод кода из подтверждения ПФР – введите его, и доступ будет открыт.
Проверьте и актуализируйте сведения. После подключения к системе проверьте, что все записи о трудовой деятельности корректны. При обнаружении ошибок оформите корректирующее обращение в ПФР, указав конкретные позиции, которые требуют исправления.

Выполнив эти шаги, вы гарантированно получаете полноценный доступ к своей электронной трудовой книжке через портал Госуслуг, а все дальнейшие операции с документом становятся быстрыми и удобными.

4.1.2. Обращение к работодателю

Чтобы получить доступ к электронному документу, первым делом необходимо оформить официальное обращение к работодателю. Это действие гарантирует, что сведения о трудовой истории будут переданы в единую государственную систему без задержек.

В обращении следует указать:

ФИО сотрудника;
Трудовой номер, если он известен;
Дату рождения;
Наименование организации и её ИНН;
Четкую формулировку просьбы о передаче данных в электронный реестр трудовых книжек.

Текст письма должен быть лаконичным и деловым. Примерный вариант обращения:

Уважаемые представители [название организации],
прошу предоставить сведения из моей трудовой книжки в электронном виде и разместить их в системе «Госуслуги». Для идентификации прилагаю копию паспорта и ИНН.
С уважением, [ФИО], [дата].

После подготовки письма рекомендуется воспользоваться одним из следующих способов отправки:

Электронная почта – отправьте документ на официальный адрес организации, указанный в её реквизитах.
Личный кабинет «Госуслуги» – в разделе «Обращения к работодателю» загрузите файл обращения и приложите сканы требуемых документов.
Физическое вручение – передайте письмо в отдел кадров, получив расписку о получении.

Важно следить за подтверждением получения обращения. В большинстве случаев система автоматически формирует статус «Получено», после чего работодатель обязан в течение 5‑10 рабочих дней передать запись в электронную трудовую книжку.

Если ответ не поступил в указанные сроки, рекомендуется:

Связаться с отделом кадров по телефону или мессенджеру;
Оформить повторное обращение, указав номер предыдущего запроса;
При необходимости обратиться в службу поддержки портала «Госуслуги» для уточнения статуса передачи данных.

Следуя этим рекомендациям, вы быстро и без лишних сложностей обеспечите наличие актуальной электронной трудовой книжки в личном кабинете на портале государственных услуг.

4.2. Технические неполадки на портале

Технические неполадки на портале могут серьезно осложнить процесс доступа к электронному трудовому документу. Часто пользователи сталкиваются с ошибками входа, медленной загрузкой страниц и некорректным отображением меню. Чтобы быстро восстановить работоспособность и продолжить поиск, рекомендуется выполнить несколько проверенных действий.

Убедитесь, что браузер обновлен до последней версии. Старая версия может не поддерживать современные скрипты, используемые на сайте.
Очистите кэш и файлы cookie. Накопленные данные часто вызывают конфликты при загрузке элементов интерфейса.
Отключите блокировщики рекламы и расширения, вмешивающиеся в работу скриптов. Их присутствие может препятствовать корректному отображению кнопок и ссылок.
Проверьте стабильность интернет‑соединения. При низкой скорости могут возникать тайм‑ауты, из‑за которых запросы к серверу не завершаются.

Если после этих шагов проблема сохраняется, обратитесь к технической поддержке портала. При обращении укажите точный код ошибки, время её появления и скриншот экрана – это ускорит диагностику. Служба обычно отвечает в течение нескольких часов и предоставляет рекомендации по восстановлению доступа.

Не забывайте регулярно проверять статус системы на официальной странице уведомлений. При плановых технических работах доступ к сервису может быть ограничен, и в этом случае необходимо ждать окончания обслуживания. Следуя этим простым рекомендациям, вы минимизируете риск задержек и сможете без препятствий просмотреть свой электронный трудовой документ.

4.3. Ошибки в данных

Ошибки в данных часто становятся главным препятствием при попытке получить доступ к электронной трудовой книжке через портал государственных услуг. Проблемы возникают из‑за неверных вводимых сведений, устаревших личных данных и несоответствия форматов. Ниже перечислены типичные ошибки и способы их устранения.

Опечатки в ФИО. При вводе фамилии, имени или отчества даже одна лишняя буква делает запрос неуспешным. Проверьте написание в официальных документах и введите данные точно так, как они указаны в паспорте.
Неправильный ИНН или СНИЛС. Эти идентификаторы часто путают, особенно если в системе автоматически подставляются пробелы или тире. Удалите все разделительные символы и введите номер без пробелов.
Устаревший адрес регистрации. Если вы переезжали, система может хранить старый адрес, а запрос требует актуального. Обновите сведения в личном кабинете, загрузив подтверждающие документы (например, справку из МФЦ).
Отсутствие привязки к аккаунту. Электронная трудовая книжка может быть связана с другим логином, если вы меняли телефон или электронную почту. Проверьте, что ваш профиль привязан к единому государственному идентификатору (Госуслуги), и при необходимости восстановите доступ через службу поддержки.
Неправильный формат даты рождения. При вводе даты используйте стандартный формат ДД.ММ.ГГГГ без лишних символов. Ошибочный порядок (год‑месяц‑день) приводит к отказу в выдаче результата.
Неактивный профиль. Если аккаунт не был использован более года, система может требовать подтверждения личности. Пройдите процедуру восстановления доступа, загрузив скан паспорта и подтверждение ИНН.

Для устранения ошибок выполните следующие шаги:

Откройте личный кабинет на портале государственных услуг и перейдите в раздел «Личные данные».
Сравните каждое поле с официальными документами, исправив любые несоответствия.
Сохраните изменения и обновите страницу, чтобы система приняла новые сведения.
Вернитесь к поиску электронной трудовой книжки и повторите запрос, убедившись, что все данные введены без пробелов, тире и лишних символов.

Если после исправления данных запрос всё ещё не возвращает результат, обратитесь в службу поддержки портала. Специалисты проверят наличие книги в базе, уточнят причины отказа и помогут восстановить доступ. Помните: точность вводимых сведений — ключ к успешному получению электронного документа.

5. Дополнительная информация

5.1. Юридическая значимость документа

Электронная трудовая книжка обладает полной юридической силой, сопоставимой с традиционной бумажной формой. Это подтвержденный государством документ, фиксирующий сведения о месте работы, должностях, периодах трудовой деятельности и начисленных страховых взносах. На основании этих данных формируются пенсионные права, рассчитываются выплаты при увольнении, а также подтверждается квалификация при поиске новой работы. Любой работодатель обязан вносить в электронную книжку сведения о трудовом договоре, изменениях условий труда и прекращении трудовых отношений, иначе такие действия считаются нарушением трудового законодательства.

Наличие электронного документа упрощает проверку достоверности информации: записи автоматически сохраняются в единой государственной системе, что исключает возможность их подделки. При спорах о трудовых правах суды рассматривают электронную трудовую книжку как первичный источник доказательств, поскольку она подписана уполномоченными органами и защищена криптографическими средствами.

Для получения доступа к своему электронному трудовому документу на портале Госуслуг достаточно выполнить несколько простых шагов:

Войдите в личный кабинет, используя подтверждённый электронный идентификатор (логин и пароль, а также СМС‑код или мобильный токен).
В меню «Мои услуги» выберите раздел «Трудовая книжка».
Нажмите кнопку «Просмотр», после чего откроется электронный документ с полной историей трудовой деятельности.
При необходимости распечатайте страницу или скачайте файл в формате PDF для дальнейшего использования.

Эти действия гарантируют быстрый и безопасный доступ к официальному документу, который имеет обязательную юридическую силу и может быть предъявлен в любой государственной или частной организации без дополнительных подтверждений. Пользуясь электронным сервисом, вы экономите время и уверенно контролируете свою трудовую историю.

5.2. Обновление сведений

Раздел 5.2 Обновление сведений описывает процесс актуализации данных, связанных с электронной трудовой книжкой, на портале государственных услуг. При первом входе в личный кабинет необходимо убедиться, что в профиле указаны корректные ФИО, дата рождения и ИНН – эти параметры служат основой для идентификации пользователя.

Если какие‑либо из этих данных изменились (например, после официального переоформления документа или изменения фамилии), их следует обновить незамедлительно. На странице «Мои данные» размещена кнопка «Редактировать», после нажатия которой откроется форма ввода. Введите новые сведения, приложите скан или фото подтверждающего документа (паспорт, свидетельство о браке и т.п.) и подтвердите изменения. Система проверит соответствие введённой информации с базой государственных реестров; при положительном результате обновление произойдёт в течение нескольких минут.

Для того чтобы электронная трудовая книжка отобразилась в разделе «Трудовая книжка», выполните следующие шаги:

Перейдите в личный кабинет и откройте вкладку «Трудовая книжка».
Нажмите кнопку «Обновить сведения».
Убедитесь, что в поле «Организация» указано полное название текущего работодателя, а в поле «Должность» – актуальное название занимаемой позиции.
При необходимости загрузите новые справки о трудоустройстве, подтверждающие изменения.
Сохраните изменения и дождитесь сообщения о завершении процесса.

После успешного обновления всех параметров система автоматически привяжет электронную трудовую книжку к вашему профилю. При повторном входе в раздел «Трудовая книжка» вы увидите актуальный список записей, включая последние изменения в стаже, начисления и сведения о работодателях. Если возникнут несоответствия, обратитесь в службу поддержки портала – специалисты оперативно проверят данные и устранят ошибки.

Регулярное обновление сведений гарантирует, что информация в электронной трудовой книжке будет всегда точной и доступной для просмотра, скачивания или передачи новому работодателю.