Можно ли уволиться через Госуслуги? - коротко
Нет, уволиться через Госуслуги нельзя — для этого нужно лично обратиться к работодателю. Портал используется для других трудовых вопросов, например, проверки трудовой книжки или получения справок.
Можно ли уволиться через Госуслуги? - развернуто
Увольнение через портал Госуслуги напрямую невозможно. Это связано с тем, что расторжение трудового договора требует личного взаимодействия между работником и работодателем, включая оформление приказа, передачу документов и другие формальности, которые нельзя завершить в цифровом формате.
Госуслуги предоставляют доступ к ряду функций, связанных с трудовой деятельностью, например, оформлению пособий, получению выписок из трудовой книжки или подаче жалоб в трудовую инспекцию. Однако сама процедура увольнения подразумевает обязательное участие работодателя и соблюдение трудового законодательства, включая письменное заявление, подписание документов и расчет.
Если работник не может лично присутствовать на работе, он может направить заявление об увольнении по почте с уведомлением или через доверенное лицо, но это не относится к электронным сервисам. Госуслуги не заменяют непосредственного взаимодействия с работодателем в вопросах расторжения трудовых отношений.
Для решения вопросов, связанных с увольнением, рекомендуется обращаться в отдел кадров или к руководству компании. Если возникают спорные ситуации, можно воспользоваться порталом для подачи обращения в трудовую инспекцию или суд, но саму процедуру увольнения через Госуслуги оформить нельзя.