Как выглядит электронная трудовая книжка в Госуслугах? - коротко
Электронная трудовая книжка в Госуслугах отображается как цифровая запись с данными о трудовом стаже, местах работы и должностях. Доступ к ней можно получить через личный кабинет на портале или в мобильном приложении.
Как выглядит электронная трудовая книжка в Госуслугах? - развернуто
Электронная трудовая книжка (ЭТК) в Госуслугах представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной версии. Она хранится в личном кабинете пользователя и отображает всю информацию о трудовой деятельности в удобном формате.
После входа в аккаунт на портале Госуслуг необходимо перейти в раздел «Трудовая книжка». Основной экран показывает обобщенную информацию: ФИО владельца, СНИЛС, ИНН, а также список мест работы с указанием периодов трудовой деятельности. Каждая запись содержит наименование организации, должность, даты приема и увольнения.
Детализация записей доступна при нажатии на конкретное место работы. Здесь можно увидеть полные сведения, включая приказы о приеме, переводе или увольнении, а также основания для внесения изменений. Все данные автоматически передаются работодателями через систему электронного документооборота Пенсионного фонда России.
Электронная трудовая книжка позволяет легко проверять актуальность информации. Если обнаружены ошибки или отсутствуют данные, пользователь может запросить исправления через работодателя или напрямую в ПФР. Для удобства предусмотрена возможность скачивания выписки в формате PDF, что полезно при оформлении кредитов, виз или других документов.
Внешне интерфейс ЭТК выполнен в стиле Госуслуг — лаконично и интуитивно понятно. Данные структурированы по разделам, а навигация не вызывает сложностей. Важно отметить, что доступ к электронной трудовой книжке защищен двухфакторной аутентификацией, что гарантирует конфиденциальность информации.
С 2021 года работники могут выбрать формат ведения трудовой книжки — электронный или бумажный. Однако новые записи вносятся только в ЭТК, если человек не оставил заявление на сохранение бумажного варианта. Переход на цифровой формат упрощает учет стажа и снижает риск потери или повреждения данных.