Как сделать социальный контракт через госуслуги?

Как сделать социальный контракт через госуслуги? - коротко

Зайдите на портал Госуслуг, откройте раздел «Социальный контракт», заполните онлайн‑форму и приложите требуемые документы. После проверки ваш запрос будет одобрен, и подтверждение появится в личном кабинете.

Как сделать социальный контракт через госуслуги? - развернуто

Для оформления социального контракта через портал Госуслуги необходимо выполнить ряд последовательных действий, каждый из которых имеет чётко определённый порядок.

  1. Регистрация и вход в личный кабинет
    • Откройте сайт gosuslugi.ru или мобильное приложение.
    • Если у вас ещё нет учётной записи, пройдите процедуру регистрации: укажите СНИЛС, телефон, электронную почту и задайте пароль.
    • После подтверждения регистрации войдите в личный кабинет, используя логин и пароль.

  2. Проверка прав на получение соцконтракта
    • В разделе «Мои услуги» найдите пункт «Социальный контракт».
    Система автоматически проверит ваш статус в базе Фонда социального страхования (ФСС) и других государственных реестров.
    • Если вы соответствуете требованиям (не менее 18 лет, отсутствие судимостей, наличие трудового статуса, подтверждённый уровень дохода), система отобразит кнопку «Подать заявку».

  3. Заполнение заявления
    • Нажмите кнопку «Подать заявку» и перейдите к онлайн‑форме.
    • Укажите личные данные: ФИО, паспортные данные, СНИЛС, ИНН, адрес регистрации.
    • Введите сведения о работодателе (название организации, ОКТМО, ИНН, контактное лицо).
    • Укажите желаемый тип соцконтракта (по занятости, по обучению, по реабилитации и т.д.) и срок действия (обычно 1–3 года).
    • Прикрепите необходимые документы в электронном виде: копию паспорта, трудовую книжку, справку о доходах, медицинскую справку (если требуется). Все файлы должны быть в формате PDF, JPG или PNG и не превышать 5 МБ.

  4. Подтверждение согласия
    • После загрузки всех документов система предложит подписать заявление электронной подписью (ЭП) либо через сервис «Квалифицированная электронная подпись».
    • Если у вас нет ЭП, используйте простой способ – подтвердите согласие через СМС‑код, отправленный на ваш номер телефона.

  5. Отправка заявки и ожидание решения
    • Нажмите кнопку «Отправить заявление». Платформа сформирует подтверждающий номер заявки и отправит его на указанный email и в SMS.
    • Ожидайте решения в течение 5‑10 рабочих дней. Статус заявки будет отображаться в личном кабинете: «На проверке», «Одобрено», «Отклонено». При отклонении в системе будет указана причина и рекомендации по исправлению.

  6. Получение и активация контракта
    • При положительном решении система сформирует электронный документ «Социальный контракт».
    • Скачайте контракт, распечатайте и подпишите обе стороны (вы и представитель работодателя). При необходимости подпись может быть выполнена через ЭП.
    • Загрузите подписанный документ в раздел «Мои документы» на портале. После обработки система отметит контракт как «Активен».

  7. Контроль выполнения обязательств
    • На протяжении срока действия контракта вам необходимо регулярно подтверждать выполнение условий (отчёт о выполненных часах работы, прохождение обучения, участие в реабилитационных программах).
    • Для этого в личном кабинете предусмотрен раздел «Отчётность», где можно загрузить подтверждающие документы и отправить их в ФСС.
    • При нарушении условий система автоматически уведомит вас и работодателя, а в случае серьёзных нарушений может привести к расторжению контракта.

  8. Завершение и получение выплат
    • По окончании срока контракта в системе появится статус «Завершён».
    • Если контракт предусматривал выплаты (социальные пособия, компенсацию расходов на обучение и т.п.), они будут перечислены на указанный банковский счёт в течение 30 дней.
    • В личном кабинете будет доступен выписка о произведённых выплатах и итоговый акт выполненных обязательств.

Следуя этим шагам, вы сможете оформить социальный контракт полностью онлайн, без посещения государственных органов, получив официальное подтверждение прав и обязанностей как со стороны работодателя, так и со стороны государства. При возникновении вопросов в любой момент можно воспользоваться справочной службой портала или написать в чат поддержки, где оператор предоставит оперативную помощь.