Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги? - коротко
Чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию через Госуслуги, авторизуйтесь на портале, найдите раздел «Трудовая инспекция» и заполните электронную форму обращения. Прикрепите документы, подтверждающие нарушение, и отправьте заявку.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги? - развернуто
Если работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию через портал Госуслуги. Это удобный способ, не требующий личного посещения ведомства.
Для начала проверьте, есть ли у вас подтвержденная учетная запись на Госуслугах. Если нет, зарегистрируйтесь и подтвердите личность в одном из центров обслуживания, через банк или почту. Без подтвержденного аккаунта подать обращение не получится.
После входа в личный кабинет найдите раздел «Труд и занятость» или воспользуйтесь строкой поиска, введя запрос «жалоба в трудовую инспекцию». Система предложит подходящие услуги. Выберите вариант, связанный с обращением в Государственную инспекцию труда.
Заполните электронную форму, указав свои данные, контакты и информацию о работодателе. Важно подробно описать суть нарушения: невыплата зарплаты, незаконное увольнение, отказ в предоставлении отпуска и т. д. Приложите доказательства, если они есть: сканы трудового договора, приказов, переписки с руководством, расчетных листков или других документов.
Перед отправкой проверьте корректность данных. Ошибки или неточности могут замедлить рассмотрение жалобы. После подтверждения заявления вы получите уведомление с номером обращения. Трудовая инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 дней с момента регистрации.
Отслеживать статус обращения можно в личном кабинете на Госуслугах. Если инспекция выявит нарушения, работодателя обяжут их устранить. В случае бездействия ведомства вы можете обжаловать его решения в вышестоящих органах или суде.
Этот способ защиты прав экономит время и позволяет решать вопросы удаленно. Главное — четко сформулировать претензию и предоставить максимум подтверждающих материалов.