Как подать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты через госуслуги?

Как подать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты через госуслуги? - коротко

Зайдите в личный кабинет Госуслуг, откройте раздел «Труд и занятость», выберите пункт «Подача заявления в трудовую инспекцию», заполните форму с указанием работодателя, суммы задолженности и приложите подтверждающие документы, после чего отправьте заявление.

Как подать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты через госуслуги? - развернуто

Для начала убедитесь, что у вас есть подтверждающие документы: трудовой договор, расчётные листки, выписки из банка, письма‑напоминания работодателю. Без этих материалов заявление будет отклонено.

1. Регистрация и вход в личный кабинет

   • Откройте портал Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru).
   • Если аккаунт ещё не создан, пройдите простую процедуру регистрации: введите номер телефона, подтвердите код, задайте пароль и привяжите электронную почту.
   • Войдите в личный кабинет, используя логин и пароль.

2. Поиск нужного сервиса

   • В строке поиска введите «трудовая инспекция» или «нарушение трудовых прав».
   • Среди предложенных вариантов выберите сервис «Подача заявления о нарушении трудового законодательства» (обычно относится к разделу «Труд и занятость»).

3. Заполнение формы заявления

   • Укажите свои персональные данные: ФИО, ИНН, СНИЛС, контактный телефон и адрес электронной почты.
   • В разделе «Сведения о работодателе» введите название организации, её ИНН, юридический адрес и ФИО руководителя.
   • В поле «Суть обращения» чётко опишите ситуацию: указать период, за который не была выплачена заработная плата, размер задолженности, даты попыток урегулирования с работодателем, а также приложить копии переписки.
   • При необходимости отметьте, что требуете проведения проверки, привлечение работодателя к ответственности и выплату задолженности с компенсацией.

4. Прикрепление документов

   • Нажмите кнопку «Добавить файл» и загрузите сканы или фотографии следующих материалов:
     • трудовой договор;
     • расчётные листки за указанный период;
     • выписки из банковского счета, подтверждающие отсутствие поступления;
     • копии писем‑напоминаний, электронных писем, сообщений в мессенджерах.
   • Каждый файл должен быть в формате PDF, JPG или PNG, размером не более 5 МБ.

5. Проверка и отправка

   • Тщательно просмотрите все заполненные поля, убедитесь, что нет опечаток и все документы прикреплены.
   • Нажмите кнопку «Отправить заявление». Система сразу сформирует контрольный номер обращения – сохраните его, он понадобится для отслеживания статуса.

6. Отслеживание статуса

   • В личном кабинете откройте раздел «Мои обращения». По контрольному номеру вы сможете видеть, на каком этапе находится рассмотрение: принято, передано в территориальную инспекцию, назначено проверка, получен ответ.
   • При появлении новых сообщений от инспекции система пришлёт уведомление на ваш телефон и электронную почту. Важно оперативно отвечать на запросы, предоставляя дополнительные сведения, если они требуются.

7. Получение решения

   • После завершения проверки инспекция выдаст постановление о нарушении трудового законодательства. В нём будет указана сумма задолженности, сроки её выплаты и возможные штрафные санкции для работодателя.
   • Если решение не удовлетворяет, у вас есть право обжаловать его в суде в течение установленного законом срока.

Следуя этим шагам, вы быстро и эффективно оформите обращение в трудовую инспекцию через портал Госуслуги, обеспечив юридическую защиту своих прав и ускорив процесс получения задолженной заработной платы.