Как подать заявление в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги пошагово? - коротко
Войдите в личный кабинет на Госуслугах, найдите раздел "Трудовая инспекция" и заполните электронное заявление, приложив необходимые документы. После проверки данных отправьте заявление — оно будет автоматически направлено в инспекцию.
Как подать заявление в трудовую инспекцию на работодателя через Госуслуги пошагово? - развернуто
Чтобы подать заявление в трудовую инспекцию на работодателя через портал Госуслуги, нужно выполнить несколько действий. Сначала убедитесь, что у вас есть подтверждённая учётная запись на сайте. Если её нет, зарегистрируйтесь и подтвердите личность в одном из центров обслуживания или через онлайн-банкинг.
После входа в личный кабинет найдите раздел «Трудовая инспекция» или воспользуйтесь поиском по услугам, введя запрос «жалоба на работодателя». Выберите соответствующую услугу, связанную с обращением в Государственную инспекцию труда.
Заполните электронную форму заявления. Укажите свои личные данные, включая ФИО, контакты и СНИЛС. В тексте жалобы подробно опишите нарушение со стороны работодателя: невыплата зарплаты, незаконное увольнение, отказ в предоставлении отпуска и т. д. Чем конкретнее будет изложена ситуация, тем быстрее инспекция сможет принять меры.
Прикрепите подтверждающие документы: трудовой договор, расчётные листы, приказы, переписку с работодателем. Это увеличит шансы на положительное рассмотрение обращения.
Перед отправкой проверьте все данные на ошибки. После подачи заявления вам придёт уведомление о регистрации обращения с указанием номера. Отслеживать статус рассмотрения можно в личном кабинете Госуслуг.
Трудовая инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 дней. Если нарушение подтвердится, работодателя обяжут исправить ситуацию или привлекут к ответственности. В случае отказа или бездействия инспекции можно обратиться в прокуратуру или суд.