Как подать заявление о приеме на работу иностранного гражданина через портал госуслуг? - коротко
Зайдите в личный кабинет на портале Госуслуг, выберите услугу «Приём на работу иностранного гражданина», заполните форму, приложите копию разрешения на работу и отправьте запрос. После проверки документов система выдаст подтверждение о регистрации заявления.
Как подать заявление о приеме на работу иностранного гражданина через портал госуслуг? - развернуто
Для оформления трудового договора с иностранным гражданином через портал «Госуслуги» необходимо выполнить несколько последовательных действий, каждый из которых имеет чётко определённый порядок.
Сначала следует убедиться, что у работодателя есть подтверждённый аккаунт в системе. Для этого регистрируют организацию, привязывают к ней ИНН, ОГРН и подтверждают полномочия представителя, который будет подавать документы. После входа в личный кабинет переходим в раздел «Услуги для работодателей», где находится пункт, посвящённый оформлению разрешения на трудоустройство иностранных работников.
Далее необходимо собрать пакет документов, который будет загружен в электронном виде:
- копию паспорта и миграционной карты иностранного гражданина;
- документ, подтверждающий наличие у него действующего вида на жительство или иной правовой статус, позволяющий работать в России;
- заявление работодателя о намерении заключить трудовой договор (шаблон доступен в системе);
- копию свидетельства о регистрации организации и её устав;
- справку о несудимости иностранного гражданина, полученную в стране его гражданства (при необходимости);
- подтверждение оплаты государственной пошлины (квитанция, сформированная в личном кабинете).
Все файлы загружаются в предусмотренные поля формы. При загрузке важно соблюдать форматы (PDF, JPG) и размер файлов, указанный в инструкциях системы. После загрузки проверяется корректность заполнения полей: дата рождения, срок действия разрешения, сведения о должности и условиях труда. Ошибки в данных приводят к отклонению заявки, поэтому рекомендуется дважды проверять каждое поле перед отправкой.
Следующий шаг – оплата государственной пошлины. Платёж производится через интегрированный модуль банковских карт или онлайн‑банкинга. После успешного проведения операции система автоматически генерирует подтверждающий документ, который прикрепляется к заявке.
После отправки заявления система формирует номер заявки и выводит его на экран. Этот номер следует сохранить, так как им будет осуществляться отслеживание статуса рассмотрения. На протяжении проверки сотрудники миграционной службы могут запросить дополнительные сведения – их можно загрузить в тот же кабинет, используя функцию «Добавить документы».
Окончательное решение обычно приходит в течение 10‑15 рабочих дней. При положительном решении в личном кабинете появляется электронный документ, подтверждающий разрешение на трудоустройство иностранного гражданина. Его необходимо распечатать и приложить к трудовому договору, а также хранить в архиве организации в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Итого, процесс состоит из следующих пунктов:
- Регистрация и подтверждение аккаунта организации.
- Выбор услуги «Разрешение на трудоустройство иностранного гражданина».
- Сбор и загрузка обязательных документов.
- Проверка корректности введённых данных.
- Оплата государственной пошлины.
- Отправка заявки и сохранение её номера.
- При необходимости – предоставление дополнительных материалов.
- Получение и оформление окончательного разрешения.
Выполняя каждое действие точно и своевременно, вы гарантируете быстрый и безошибочный результат, позволяющий легально принять на работу иностранного гражданина.