Как подать уведомление в центр занятости о сокращении штата через Госуслуги? - коротко
Зайдите в личный кабинет на портале Госуслуги, выберите раздел «Центр занятости», нажмите «Подать уведомление», заполните форму о сокращении штата и отправьте её — подтверждение будет доступно в вашем личном кабинете. При необходимости скачайте готовый документ и передайте его в центр занятости в электронном виде.
Как подать уведомление в центр занятости о сокращении штата через Госуслуги? - развернуто
Для подачи уведомления о предстоящем сокращении штата в центр занятости через портал Госуслуги необходимо выполнить несколько последовательных действий.
Сначала зайдите на официальный сайт gosuslugi.ru и выполните вход в личный кабинет, используя подтверждённую учётную запись (логин, пароль, а также двухфакторную аутентификацию, если она включена). После успешного входа перейдите в раздел «Мои услуги», где в строке поиска введите «центр занятости» или «уведомление о сокращении штата». В результатах найдите сервис «Уведомление работодателя о сокращении штата» и откройте его.
На открывшейся странице появится форма заявления. Заполните обязательные поля:
- ИНН организации и ОГРН;
- Полное наименование предприятия;
- Адрес юридического лица;
- Дата подачи уведомления (дата, когда вы планируете отправить сообщение);
- Дата предполагаемого начала сокращения;
- Причина сокращения (например, реструктуризация, снижение объёма производства);
- Количество работников, подлежащих увольнению, с указанием их должностей и ФИО;
- Информация о мерах, направленных на переобучение или перевод сотрудников (если такие предусмотрены);
- Контактные данные лица, ответственного за взаимодействие с центром занятости (телефон, электронная почта).
После ввода всех данных система проверит заполненные поля на корректность. При обнаружении ошибок появятся подсказки, которые необходимо исправить до продолжения. Когда проверка завершена, нажмите кнопку «Отправить». Портал сформирует электронный документ, который будет автоматически направлен в соответствующий центр занятости.
Сразу после отправки вы получите подтверждение в виде QR‑кода и номера заявки. Сохраните эти данные – они понадобятся для отслеживания статуса уведомления. Статус можно проверять в личном кабинете, выбрав пункт «Мои заявки» и найдя нужную запись по номеру.
Если центр занятости требует дополнительных сведений, вы получите уведомление о необходимости загрузки приложений (например, приказов о сокращении, расчётных листов). Для загрузки используйте кнопку «Добавить файл», выбрав документы в формате PDF, DOCX или JPG, не превышающие размер 10 МБ каждый.
По окончании всех процедур центр занятости подтвердит получение уведомления и укажет дату, к которой необходимо завершить процесс сокращения. При необходимости вы сможете связаться с сотрудниками центра через встроенный чат портала или по указанным контактным телефонам.
Не забывайте, что соблюдение установленных сроков подачи уведомления (не менее чем за 30 дней до начала сокращения) является обязательным требованием трудового законодательства. Нарушение сроков может привести к штрафным санкциям и проблемам при оформлении увольнений. Следуя описанному алгоритму, вы сможете быстро и без ошибок выполнить все необходимые действия через Госуслуги.