Как подать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина через Госуслуги?

Как подать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина через Госуслуги? - коротко

Авторизуйтесь на Госуслугах, заполните электронную форму уведомления о приеме иностранного работника и отправьте его в ФМС. После проверки данных вы получите подтверждение о принятии уведомления.

Как подать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина через Госуслуги? - развернуто

Для подачи уведомления в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина через Госуслуги необходимо выполнить несколько шагов. Убедитесь, что у вас есть подтвержденная учетная запись на портале. Если ее нет, зарегистрируйтесь и подтвердите личность в одном из центров обслуживания или через онлайн-банкинг.

После входа в личный кабинет перейдите в раздел «Услуги» и выберите категорию «Миграция, регистрационный учет, визы». Найдите услугу «Уведомление о заключении или прекращении трудового договора с иностранным гражданином». Нажмите на кнопку «Получить услугу».

Заполните электронную форму, указав данные работодателя, реквизиты организации и сведения об иностранном работнике. Потребуется ввести паспортные данные иностранца, информацию о разрешении на работу или патенте, а также реквизиты трудового договора. Проверьте все введенные данные, так как ошибки могут привести к отказу в приеме уведомления.

К форме необходимо прикрепить сканы документов: копию паспорта иностранного гражданина, копию разрешительного документа (патент, разрешение на работу), копию трудового договора. Файлы должны быть четкими и читаемыми.

После заполнения и проверки отправьте заявление. Система присвоит ему номер, по которому можно отслеживать статус обработки. Ответ поступит в личный кабинет в виде электронного документа. В некоторых случаях может потребоваться предоставление оригиналов документов в отделение МВД по вопросам миграции.

Уведомление должно быть подано не позднее трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. В случае нарушения сроков работодатель может быть привлечен к административной ответственности. После успешной подачи сохраните подтверждение, оно понадобится для дальнейшего взаимодействия с миграционными органами.