Как подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем через портал госуслуг?

Как подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем через портал госуслуг? - коротко

Для подачи уведомления о трудовом договоре с иностранным работником зайдите в личный кабинет на портале Госуслуг, откройте раздел «Трудоустройство», выберите услугу «Уведомление о заключении договора» и загрузите скан контракта. После проверки система выдаст подтверждающий документ, который следует сохранить.

Как подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем через портал госуслуг? - развернуто

Для подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником через портал Госуслуг следует действовать последовательно и без лишних задержек.

Сначала войдите в личный кабинет на сайте gosuslugi.ru, используя подтверждённую учетную запись – это может быть паспортный сертификат, СМС-код или приложение «Госуслуги». После авторизации откройте раздел «Работа и занятость», где находится нужная услуга.

В списке услуг найдите пункт, связанный с уведомлением о трудовом договоре с иностранным гражданином. Нажмите на него, чтобы открыть форму подачи.

Заполните обязательные поля формы:

  • ФИО работодателя, ИНН, ОГРН и контактные данные;
  • Полные сведения о работнике: ФИО (по документу, подтверждающему личность), гражданство, серия и номер паспорта, дата выдачи и срок действия;
  • Дата заключения трудового договора, его номер и срок действия;
  • Должность, условия труда, размер заработной платы и сведения о месте работы;
  • При необходимости укажите сведения о разрешении на работу (если оно уже получено) или о заявке на его получение.

После ввода данных проверьте их на предмет ошибок. Система позволяет сохранить черновик, но для отправки уведомления необходимо подтвердить заполненную форму. При подтверждении будет сформирован электронный документ, который автоматически направится в Федеральную миграционную службу.

Если в процессе заполнения возникнут вопросы, используйте встроенную справку или обратитесь к контакт‑центру портала – оператор предоставит разъяснения в режиме реального времени.

После отправки уведомления система выдаст подтверждающий номер обращения. Сохраните его и распечатайте справку, если потребуется предъявить её в органы контроля или в отдел кадров вашей организации.

В течение пяти рабочих дней миграционная служба проверит представленные сведения и выдаст ответ о регистрации договора. При положительном решении вы получите электронное уведомление, которое следует сохранить в архиве компании.

Таким образом, весь процесс от входа в личный кабинет до получения подтверждения занимает несколько минут, при условии наличия всех необходимых документов и корректного заполнения формы. Следуйте перечисленным шагам, и уведомление будет подано без осложнений.