Как подать уведомление о прекращении трудового договора через Госуслуги? - коротко
Чтобы подать уведомление о прекращении трудового договора через Госуслуги, авторизуйтесь на портале, найдите услугу «Прекращение трудового договора» в разделе «Труд и занятость», заполните форму и отправьте. Подтвердите действие электронной подписью или через СМС.
Как подать уведомление о прекращении трудового договора через Госуслуги? - развернуто
Подать уведомление о прекращении трудового договора через Госуслуги можно быстро и удобно. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись на портале. Если у вас ее нет, сначала зарегистрируйтесь и подтвердите личность в одном из центров обслуживания или через онлайн-банкинг.
После входа в личный кабинет найдите раздел, связанный с трудовой деятельностью. Обычно он расположен в категории «Услуги» или «Работа и занятость». В списке доступных услуг выберите пункт, связанный с расторжением трудового договора.
Далее система предложит заполнить электронную форму. В ней нужно указать реквизиты работодателя, включая ИНН и наименование организации, а также данные работника. Важно правильно ввести дату предполагаемого увольнения и причину расторжения договора. Если у вас есть скан-копия уведомления, ее можно прикрепить к заявке.
Перед отправкой проверьте все введенные данные. Ошибки могут привести к задержке обработки запроса. После подтверждения информация будет направлена в соответствующие органы. Статус рассмотрения можно отслеживать в личном кабинете.
В некоторых случаях работодателю или работнику может прийти уведомление о необходимости дополнительных действий. Если все оформлено корректно, процедура завершится автоматически, и стороны получат подтверждение через Госуслуги.
Этот способ экономит время и избавляет от необходимости личного посещения инстанций. Главное — убедиться, что все данные введены верно, и работодатель получил уведомление в установленный законом срок.