Как отозвать заявление об увольнении на Госуслугах? - коротко
Зайдите в личный кабинет на Госуслугах, откройте раздел «Услуги», найдите своё заявление об увольнении и нажмите кнопку «Отозвать». После подтверждения система удалит заявку, и её статус изменится на «Отозвано».
Как отозвать заявление об увольнении на Госуслугах? - развернуто
Отзыв заявления об увольнении на портале Госуслуг — процедура, которую можно выполнить самостоятельно, если заявление ещё не окончательно обработано. Действуйте последовательно, чтобы избежать лишних задержек.
Для начала необходимо войти в личный кабинет, используя логин и пароль от Госуслуг. После успешной авторизации откройте раздел «Мои услуги». В списке активных заявок найдите запись, связанную с увольнением. Если статус заявки отображается как «В обработке» или «На рассмотрении», система позволяет её отозвать.
- Нажмите на название заявления, чтобы открыть подробную страницу.
- На странице найдите кнопку «Отозвать заявление» (иногда она обозначена как «Отменить»).
- Подтвердите своё намерение в появившемся диалоговом окне, указав причину отзыва, если это требуется.
- После подтверждения система выдаст уведомление о том, что заявление успешно отозвано, и статус изменится на «Отозвано».
Если заявка уже имеет статус «Одобрено» или «Отклонено», отозвать её через личный кабинет невозможно. В этом случае следует обратиться в отдел кадров вашего предприятия или в службу поддержки Госуслуг. При обращении подготовьте следующие документы:
- Копию паспорта (для подтверждения личности).
- Справку о текущем статусе заявления (скриншот из личного кабинета).
- Письменное заявление об отзыве, подписанное вами.
Контактные данные службы поддержки доступны в нижней части сайта Госуслуг. Связавшись с оператором, уточните, какие дополнительные шаги потребуются для отмены уже утверждённого заявления. Обычно процесс включает подачу письменного обращения в отдел кадров, после чего статус в системе будет изменён автоматически.
Важно помнить, что сроки обработки отзыва зависят от загруженности административных органов и от того, насколько быстро ваше предприятие выполнит необходимые внутренние процедуры. Обычно изменения фиксируются в течение 1–3 рабочих дней. После этого в личном кабинете появится обновлённый статус, подтверждающий, что заявление об увольнении больше не активно.