Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет через Госуслуги?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет через Госуслуги? - коротко

Зайдите в личный кабинет Госуслуг, откройте раздел «Отпуск по уходу за ребёнком», загрузите заявление и приложите копию свидетельства о рождении и трудовой книжки. После проверки заявка будет одобрена, и подтверждение появится в вашем личном кабинете.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет через Госуслуги? - развернуто

Оформление отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет через портал Госуслуги — это быстрый и полностью электронный процесс, который позволяет избежать очередей в отделениях ФССП и УФМС. Чтобы пройти его без ошибок, следует выполнить несколько последовательных действий.

1. Регистрация и вход в личный кабинет

   • Перейдите на сайт gosuslugi.ru. Если у вас ещё нет учётной записи, создайте её, указав электронную почту, номер телефона и подтвердив личность через СМС‑код.
   • После подтверждения выполните вход, используя логин и пароль. При желании можно подключить двухфакторную аутентификацию для повышения безопасности.

2. Проверка статуса трудового договора

   • Убедитесь, что ваш трудовой договор оформлен официально, а ваш работодатель включён в систему электронных кадров. Это условие необходимо для автоматической передачи данных в ФССП.

3. Поиск нужной услуги

   • В строке поиска введите «отпуск по уходу за ребёнком». Система отобразит несколько вариантов; выберите тот, который соответствует вашему статусу (гражданин РФ, работающий по трудовому договору).
   • Открыв страницу услуги, внимательно прочитайте инструкцию и перечень требуемых документов.

4. Заполнение заявления

   • В электронном шаблоне укажите: ФИО, ИНН, СНИЛС, данные о работодателе, дату рождения ребёнка и желаемый период отпуска (не более 1,5 лет).
   • При необходимости укажите причину продления отпуска, если вы уже находились в нём ранее.

5. Прикрепление подтверждающих документов

   • Загрузите скан или фото следующих бумаг:
     • свидетельство о рождении ребёнка;
     • трудовую книжку (страница с записью о приёме на работу и о текущем должностном положении);
     • справку с места работы, подтверждающую наличие оплачиваемого отпуска (если требуется).
   • Все файлы должны быть в формате PDF, JPG или PNG, размером не более 5 МБ каждый.

6. Отправка заявления

   • После проверки заполненных полей нажмите кнопку «Отправить». Система сформирует электронный запрос, который автоматически поступит в Фонд социального страхования. Вы получите подтверждение о приёме заявления на указанный электронный адрес.

7. Ожидание решения

   • Статус вашего запроса будет отображаться в личном кабинете: «В обработке», «Одобрено» или «Отказано». Обычно решение принимается в течение 5‑10 рабочих дней. При необходимости в случае отказа система укажет причины и возможные пути их устранения.

8. Получение подтверждающего документа

   • После одобрения вы сможете скачать справку о предоставленном отпуске в формате PDF. Этот документ необходимо передать работодателю (по электронной почте или через корпоративный портал) для официального оформления вашего отсутствия.

9. Контроль за выплатами

   • После начала отпуска в личном кабинете появятся сведения о выплате пособия по уходу за ребёнком. При возникновении вопросов к суммам или срокам выплат обратитесь в службу поддержки ФССП через чат на портале или позвоните в центр обслуживания.

10. Возврат в рабочий процесс

    • По окончании отпуска в системе появится уведомление о необходимости предоставить работодателю заверенную справку о завершении отпуска. После её подачи вы сможете вернуться к выполнению служебных обязанностей без дополнительных формальностей.

Соблюдая указанные шаги, вы полностью завершите процесс оформления отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, не выходя из дома, и получите гарантированный социальный пакет, предусмотренный законодательством РФ. Если возникнут технические проблемы, воспользуйтесь разделом «Помощь» на портале или обратитесь в многофункциональный центр «Госуслуги» в вашем регионе.