Как добавить сотрудника в организацию на портале госуслуг?

Как добавить сотрудника в организацию на портале госуслуг? - коротко

Войдите в личный кабинет, откройте раздел «Организации», перейдите в подраздел «Сотрудники» и нажмите кнопку «Добавить сотрудника», указав ФИО, должность и контактные данные. После проверки информации нажмите «Сохранить», и сотрудник сразу появится в списке.

Как добавить сотрудника в организацию на портале госуслуг? - развернуто

Для включения нового сотрудника в структуру вашей организации на портале Госуслуг необходимо последовательно выполнить несколько действий.

Сначала откройте браузер и перейдите на сайт gosuslugi.ru. Введите логин и пароль от учетной записи, которая имеет право администрировать организацию (обычно это роль «руководитель» или «управляющий»). После успешного входа найдите раздел «Мои организации» и выберите нужную структуру из списка.

Далее откройте пункт «Сотрудники». В правом верхнем углу появится кнопка «Добавить сотрудника». Нажмите её, чтобы открыть форму ввода данных.

В форме укажите обязательные сведения:

  • ФИО сотрудника (как в паспорте);
  • ИНН (если требуется);
  • Должность и подразделение, к которому будет относиться человек;
  • Электронную почту, используемую в системе Госуслуг;
  • Номер телефона для получения SMS‑кода подтверждения.

Если сотрудник уже имеет учетную запись на портале, введите его логин (или СНИЛС) в соответствующее поле. Если учетной записи нет, отметьте пункт «Создать учетную запись» – система автоматически сформирует логин и отправит приглашение на указанный e‑mail.

После заполнения всех полей нажмите кнопку «Сохранить». Портал проверит введенные данные, отправит код подтверждения на телефон или электронную почту, и после ввода кода сотрудник будет официально добавлен в ваш список.

Для завершения процесса рекомендуется:

  1. Проверить, что новый сотрудник появился в списке и его статус – «Активен».
  2. При необходимости задать права доступа (например, ограничить возможности редактирования финансовой информации).
  3. Сообщить сотруднику логин и пароль, а также инструкцию по первому входу в систему.

Все изменения фиксируются в журнале действий, где можно отследить дату и время добавления, а также имя администратора, выполнившего операцию. Таким образом, процесс полностью автоматизирован и не требует обращения в службу поддержки.