Как через портал госуслуг зарегистрировать иностранного гражданина на работу?

Как через портал госуслуг зарегистрировать иностранного гражданина на работу? - коротко

Зайдите в личный кабинет Госуслуг, выберите услугу «Регистрация иностранного гражданина в качестве работника», загрузите копию разрешения на работу и заполните форму с данными работодателя и сотрудника; после проверки система выдаст подтверждение регистрации.

Как через портал госуслуг зарегистрировать иностранного гражданина на работу? - развернуто

Для оформления трудовых отношений с иностранным гражданином через портал «Госуслуги» необходимо выполнить несколько последовательных действий, соблюдая установленный порядок и требования к документам. Процесс состоит из подготовки документов, регистрации в личном кабинете, выбора нужной услуги, заполнения анкеты, загрузки подтверждающих материалов и контроля статуса заявки.

1. Подготовка обязательных документов

   • Паспорт иностранного гражданина (или иной документ, удостоверяющий личность, выданный страной проживания).
   • Визовая анкета, миграционная карта или иной документ, подтверждающий законность пребывания в РФ.
   • Трудовой договор, подписанный обеими сторонами, с указанием всех условий работы.
   • Согласие работодателя на привлечение иностранного работника, оформленное в установленном порядке.
   • При необходимости – справка о наличии медицинского страхования, подтверждение квалификации (диплом, сертификаты) и другие документы, указанные в перечне для конкретной категории работников.

2. Регистрация и вход в личный кабинет

   • Откройте сайт gosuslugi.ru. Если у вас ещё нет учётной записи, создайте её, указав действующий телефон и подтверждая личность через СМС‑код.
   • После входа в личный кабинет убедитесь, что ваш профиль полностью заполнен: ФИО, ИНН, СНИЛС, реквизиты организации‑работодателя.

3. Выбор услуги

   • В меню «Услуги» найдите раздел «Трудовые отношения» → «Регистрация иностранного гражданина в качестве работника».
   • Откройте форму подачи заявки.

4. Заполнение анкеты

   • Введите сведения о работодателе (название, ОГРН, ИНН).
   • Укажите персональные данные иностранного гражданина: ФИО, дата рождения, гражданство, номер паспорта, срок действия визы/разрешения.
   • Введите реквизиты трудового договора: дата начала работы, должность, условия оплаты, режим труда.
   • При необходимости отметьте дополнительные параметры (получение разрешения на работу, наличие медстраховки).

5. Загрузка подтверждающих файлов

   • Прикрепите сканы всех подготовленных документов.
   • Файлы должны быть в формате PDF или JPG, размером не более 5 МБ каждый.
   • Проверьте, что все подписи читаемы, а страницы не смазаны.

6. Проверка и отправка заявки

   • Тщательно просмотрите введённые данные и загруженные документы.
   • Нажмите кнопку «Отправить». Система выдаст подтверждение о получении заявки и присвоит номер обращения.

7. Контроль статуса

   • В личном кабинете в разделе «Мои обращения» отслеживайте изменения статуса: «На проверке», «Требуется доработка», «Одобрено».
   • При запросе дополнительных сведений быстро предоставьте недостающие документы, чтобы избежать задержек.

8. Получение результата

   • После одобрения вы получите электронный документ, подтверждающий регистрацию иностранного гражданина в качестве работника.
   • Сохраните его в личном кабинете и распечатайте для представления в органы ФМС/Миграционной службы, если это потребуется.

Следуя этим шагам, вы полностью выполните требуемую процедуру регистрации иностранного сотрудника через государственный портал без лишних осложнений и с гарантией соблюдения всех нормативных требований.