Что нужно для оформления ухода за пожилым человеком старше 80 лет через Госуслуги?

Что нужно для оформления ухода за пожилым человеком старше 80 лет через Госуслуги? - коротко

Для оформления ухода за пожилым человеком старше 80 лет через Госуслуги потребуется паспорт, СНИЛС, заявление и согласие подопечного. Услуга доступна в личном кабинете после авторизации.

Что нужно для оформления ухода за пожилым человеком старше 80 лет через Госуслуги? - развернуто

Для оформления ухода за пожилым человеком старше 80 лет через Госуслуги потребуется выполнить несколько шагов и подготовить необходимые документы.

Сначала убедитесь, что у вас есть подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг. Если ее нет, зарегистрируйтесь и пройдите идентификацию в центре обслуживания, через банк или с помощью электронной подписи.

Далее войдите в личный кабинет и найдите раздел, связанный с социальными выплатами и пособиями. Обычно услуга называется «Оформление компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином».

Подготовьте документы, которые потребуются для подачи заявления:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ухаживающего лица.
  • Паспорт или документы, подтверждающие личность пожилого человека.
  • СНИЛС ухаживающего и пенсионера.
  • Трудовая книжка ухаживающего (если есть) для подтверждения отсутствия трудоустройства.
  • Медицинское заключение о необходимости постоянного ухода за пожилым человеком (если требуется).

Заполните электронное заявление, указав данные пенсионера и свои личные сведения. Прикрепите отсканированные копии документов в соответствии с требованиями системы.

После отправки заявления дождитесь его рассмотрения. Обычно срок проверки занимает до 10 рабочих дней. Статус заявки можно отслеживать в личном кабинете. В случае одобрения выплата будет назначена с месяца подачи документов.

Если возникнут вопросы, можно обратиться в отделение Пенсионного фонда или службу поддержки Госуслуг. Важно помнить, что ухаживающий не должен быть официально трудоустроен или получать иные социальные выплаты, связанные с занятостью.