Запрос сведений о трудовой деятельности через Госуслуги

Общая информация о запросе сведений о трудовой деятельности

Что такое сведения о трудовой деятельности

Сведения о трудовой деятельности - это совокупность официальных данных, фиксирующих факты занятости гражданина. В их состав входят даты начала и окончания работы, наименования работодателей, виды занимаемых должностей, сведения о трудовых договорах, приказах о приёме и увольнении, а также информация о стаже, начислениях и выплатах.

Эти данные формируются на основании трудовых договоров, приказов, справок о заработке, сведений о пенсионных отчислениях и других документов, подтверждающих связь работника с работодателем.

Хранилищами сведений служат государственные реестры: Единый государственный реестр трудовой деятельности, база Пенсионного фонда, система Фонда социального страхования и другие официальные информационные системы. Доступ к записям осуществляется через портальные сервисы, требующие подтверждения личности.

Для получения информации через онлайн‑сервис необходимо выполнить следующие действия:

Войти в личный кабинет на официальном портале государственных услуг, используя цифровую подпись или подтверждение по СМС.
Выбрать раздел, посвящённый трудовой информации, и указать требуемый период или конкретного работодателя.
Подтвердить запрос, указав цель получения данных (например, оформление кредита или проверка стажа).
Система сформирует электронный документ с полным перечнем записей, который можно сохранить в личном кабинете или скачать в формате PDF.

Полученные сведения подтверждают правовой статус занятости, позволяют проверять правильность начислений и использовать их в административных и финансовых процедурах.

Зачем нужны сведения о трудовой деятельности

Для работника

Работнику необходимо получить официальные данные о своей трудовой истории через личный кабинет на портале Госуслуги. Для этого достаточно выполнить несколько простых действий.

Войдите в личный кабинет, используя подтверждённый аккаунт и двухфакторную аутентификацию.
В меню «Услуги» выберите раздел «Трудовая деятельность».
Укажите период интереса и тип документа (справка о зарплате, трудовая книжка, выписка из реестра).
Прикрепите скан копии паспорта и ИНН, если система требует подтверждения личности.
Подтвердите запрос и ожидайте готовности документа (обычно до 24 часов).

После формирования справки система отправит уведомление и предоставит возможность скачать файл в формате PDF или получить его в электронном виде по почте. При необходимости документ можно распечатать и использовать в государственных и коммерческих целях.

Важно помнить, что запрос может быть оформлен только одним раз за каждый календарный месяц для одного и того же периода. При повторных запросах следует уточнить причины в комментариях к заявке. При возникновении ошибок в данных система предоставляет форму для их корректировки без обращения в службу поддержки.

Для работодателя

Для работодателя получение сведений о трудовой активности сотрудников через официальный портал Госуслуги представляет собой упорядоченную процедуру, регулируемую законодательством о персональных данных и труде.

Первый шаг - регистрация организации в личном кабинете. Необходимо подтвердить статус юридического лица, загрузив учредительные документы и доверенность на представителя, который будет осуществлять запросы. После подтверждения появляется раздел «Запросы о трудовой деятельности».

Второй шаг - формирование запроса. В форме указываются: ФИО работника, ИНН, период, за который требуется информация, и цель обращения (например, проверка стажа или подтверждение доходов). Система автоматически проверяет корректность данных и формирует электронный запрос в ФГИС «Трудовая книжка» и в налоговые органы.

Третий шаг - отправка запроса и ожидание ответа. В течение 5‑10 рабочих дней в личном кабинете появляется статус «Готово», а документ в виде электронного сертификата доступен для скачивания. При необходимости можно запросить повторную отправку в оригинальном виде по почте.

Преимущества использования портала:

Автоматическое заполнение полей на основе официальных реестров, исключающее ручные ошибки.
Возможность получения официального документа в электронном виде, принимаемого в государственных и частных учреждениях.
Сокращение времени получения сведений по сравнению с традиционными бумажными запросами.

Важно соблюдать требования к защите персональных данных: доступ к кабинету имеет только уполномоченный сотрудник, а все операции фиксируются в журнале аудита. Нарушение этих правил влечет административную ответственность.

Для ускорения процесса рекомендуется предварительно проверить корректность ИНН и ФИО работника в государственных реестрах, а также убедиться, что у организации имеется актуальная цифровая подпись, необходимая для подтверждения подлинности запроса.

Преимущества получения сведений через Госуслуги

Получение сведений о трудовой деятельности через портал Госуслуги позволяет решить задачу быстро и без лишних усилий.

Преимущества использования онлайн‑сервиса:

мгновенный доступ к официальным документам в любое время;
отсутствие необходимости посещать государственные органы;
автоматическое обновление данных в реальном режиме;
возможность скачивания справок в электронном виде без бумажных копий;
интеграция с другими сервисами портала, что упрощает процесс подачи заявлений.

Электронный запрос гарантирует точность информации, поскольку данные берутся из единой государственной базы. Сокращённые сроки получения сведений повышают эффективность взаимодействия как для работников, так и для работодателей.

Подготовка к запросу сведений на Госуслугах

Необходимые условия для получения услуги

Подтвержденная учетная запись

Подтверждённая учетная запись - это личный кабинет, в котором выполнена проверка личности пользователя. После завершения процедуры в системе фиксируются паспортные данные, ИНН и телефон, привязанный к номеру мобильного оператора.

Наличие такой учётной записи открывает возможность запрашивать сведения о трудовой деятельности напрямую через сервисы государственного портала. Запросы формируются автоматически, результаты доставляются в виде официальных справок, которые можно скачать в личном кабинете.

Для получения подтверждённой учётной записи необходимо выполнить несколько действий:

Войти в личный кабинет на Госуслугах.
Выбрать раздел «Идентификация личности».
Загрузить скан или фото паспорта и подписать электронный договор.
Пройти проверку по коду, отправленному на привязанный мобильный телефон.
После успешного завершения процесс отмечается статусом «Подтверждена».

Подтверждённый статус гарантирует, что запросы обрабатываются без дополнительного участия посредников, а полученные документы имеют юридическую силу. Система защищает данные с помощью двухфакторной аутентификации и шифрования, что исключает риск несанкционированного доступа.

Актуальные данные

Актуальные сведения о трудовой деятельности доступны в личном кабинете на портале государственных услуг. При оформлении запроса система автоматически подбирает данные, соответствующие текущему статусу трудового договора, начислениям и отчислениям.

Для получения полной картины необходимо указать корректный ИНН или СНИЛС, подтвердить личность через ЕСИА и выбрать тип информации:

сведения о трудоустройстве (дата начала, должность, место работы);
сведения о заработной плате и начислениях за выбранный период;
сведения о страховых взносах и выплатах по страховым случаям;
сведения о периодах отпуска и командировок.

После подтверждения запроса система формирует документ в формате PDF, который можно скачать сразу или отправить на электронную почту, привязанную к аккаунту. Данные обновляются в реальном времени, что гарантирует их соответствие текущему статусу работника.

Виды запросов сведений

Справка СТД-Р

Справка СТД‑Р - документ, подтверждающий сведения о трудовой деятельности гражданина, выданный Федеральной службой по труду и занятости. Она требуется при оформлении пенсионных прав, получении субсидий, подтверждении стажа для работодателя и в иных юридических процедурах.

Для получения справки через портал «Госуслуги» необходимо выполнить несколько действий:

Авторизоваться в личном кабинете с применением усиленной аутентификации.
Выбрать сервис «Запрос сведений о трудовой истории».
Указать тип документа - «Справка СТД‑Р».
Заполнить обязательные поля: ФИО, ИНН, срок запрашиваемого периода, цель использования.
Прикрепить скан паспорта и ИНН (при отсутствии в системе данных).
Подтвердить запрос электронной подписью или кодом из СМС.
Отправить заявку и дождаться уведомления о готовности документа.

Обычно обработка занимает 3-5 рабочих дней; в случае наличия неполных или противоречивых данных срок может увеличиться. После готовности справка доступна в личном кабинете в виде PDF‑файла и может быть скачана либо отправлена на электронную почту.

Важно помнить, что запрос может быть выполнен только один раз в квартал для одного и того же периода. При необходимости исправления ошибок в полученной справке следует подать повторный запрос, указав корректные данные. Документ считается действительным, если в нем указаны подпись и печать уполномоченного органа, а также дата выдачи.

Сведения о трудовой деятельности (ЭТК)

Электронный трудовой календарь (ЭТК) представляет собой официально подтверждённый реестр трудовой истории гражданина: даты трудоустройства и увольнения, названия организаций, должности, сведения о начислениях и удержаниях. Данные формируются на основании сведений работодателей, передаваемых в Пенсионный фонд и другие государственные реестры.

Для получения ЭТК через портал государственных услуг необходимо выполнить несколько действий:

Авторизоваться в личном кабинете с помощью подтверждённого канала связи (ЭЦП, банковская карта, мобильный телефон).
Выбрать услугу «Запрос сведений о трудовой деятельности».
Указать ИНН, СНИЛС или номер пенсионного страхования, подтвердить согласие на обработку персональных данных.
При необходимости загрузить документ, подтверждающий личность (паспорт) в электронном виде.
Подтвердить запрос и ждать формирования отчёта (обычно в течение 5‑10 рабочих дней).

Получаемый отчёт содержит:

полную последовательность трудовых мест за весь период жизни;
даты начала и окончания каждой работы;
названия работодателей и их ИНН;
занимаемые должности и коды ОКТМО;
сведения о начисленных и удержанных суммах (заработная плата, налоги, страховые взносы);
отметки о переводах, командировках и иных изменениях в трудовом статусе.

ЭТК используется при трудоустройстве, подтверждении стажа для пенсионных выплат, оформлении государственных субсидий, проверке соответствия требований работодателя. Доступ к документу через единую электронную платформу упрощает процесс получения достоверных данных, исключая необходимость обращения в каждый отдельный орган.

Пошаговая инструкция по запросу

Авторизация на портале Госуслуг

Авторизация на портале Госуслуг - обязательный этап для доступа к сведениям о трудовой активности. Процесс состоит из нескольких последовательных действий.

Для начала пользователь обязан зарегистрировать личный кабинет, указав телефон, адрес электронной почты и подтверждая личность через видеовстречу или онлайн‑проверку. После подтверждения создаётся уникальный логин и пароль, которые должны соответствовать требованиям безопасности: минимум 8 символов, наличие букв разных регистров, цифр и специального знака.

Далее необходимо привязать профиль к Госуслугам через одноразовый код, отправляемый СМС. При вводе кода система генерирует токен доступа, который хранится в зашифрованном виде и используется для последующих запросов.

Для получения трудовых сведений пользователь выполняет следующие шаги:

входит в личный кабинет по логину и паролю;
подтверждает личность с помощью одноразового пароля, полученного на телефон;
выбирает услугу «Запрос данных о трудовой деятельности»;
указывает период интереса и подтверждает запрос;
получает результат в виде электронного документа, доступного для скачивания или отправки по электронной почте.

Без выполнения всех пунктов система отклонит запрос, а попытки входа с неверными данными приведут к блокировке аккаунта. Регулярное обновление пароля и использование двухфакторной аутентификации повышают защиту от несанкционированного доступа.

Поиск услуги «Запрос сведений о трудовой деятельности»

Для получения сведений о трудовой деятельности в системе «Госуслуги» необходимо найти соответствующую услугу. Поиск осуществляется в личном кабинете после авторизации.

Войдите в личный кабинет, используя логин и пароль.
В строке поиска введите ключевые слова: «трудовая деятельность» или «справка о работе».
В результатах выберите сервис «Запрос сведений о трудовой деятельности».
Нажмите кнопку «Открыть» и следуйте инструкциям формы.

Форма требует указать ФИО, ИНН (при наличии) и период интереса. После заполнения нажмите «Отправить запрос». Система формирует электронный документ, который будет доступен в разделе «Мои обращения» в течение установленного срока.

Заполнение формы запроса

Выбор периода запроса

При запросе данных о трудовой истории через портал Госуслуги пользователь обязан задать временной интервал, за который будет сформирован отчёт. Точный выбор периода определяет объём получаемой информации и упрощает последующий анализ.

Для установки периода следует:

указать начальную дату - первый день интересующего периода;
указать конечную дату - последний день включительно;
убедиться, что диапазон не превышает установленные сервисом ограничения (обычно не более пяти лет за один запрос).

Типичные интервалы:

Один календарный месяц - полезен для проверки текущих начислений и выплат;
Квартал - позволяет отследить динамику изменения занятости за короткий срок;
Год - даёт полную картину профессионального пути за отчётный период.

При выборе диапазона учитывайте цель обращения: для налогового расчёта предпочтителен годовой отчёт, для уточнения недавних изменений - месячный. После подтверждения дат система автоматически сформирует документ в выбранном формате (PDF, XML) и предоставит ссылку для скачивания.

Указание цели получения

Указание цели получения данных о трудовой истории в сервисе Госуслуги является обязательным условием для обработки запроса. Без чёткого формулирования цели система не допускает выдачу сведений, что гарантирует соблюдение правовых ограничений и защищённость персональных данных.

Типичные цели, которые принимаются при оформлении запроса:

подтверждение занятости для работодателя;
получение пенсионных начислений;
оформление социальных выплат;
участие в судебных разбирательствах;
оформление миграционных документов.

При заполнении поля «Цель получения» необходимо использовать точные формулировки, отражающие конкретную задачу. Пример правильного описания: «Для предоставления справки о стаже в текущий центр занятости», «Для расчёта пенсионных прав в Пенсионном фонде», «Для подачи иска в суд о взыскании задолженности». Описание должно быть лаконичным, без лишних уточнений и общих фраз.

Система проверяет соответствие указанных целей установленным нормативам. Если цель не относится к разрешённым категориям, запрос отклоняется, и требуется корректировка формулировки. Поэтому при формировании запросов следует ориентироваться на перечень допустимых целей, указанный в инструкции портала, и избегать неопределённых или слишком общих формулировок.

Подтверждение и отправка запроса

Подтверждение и отправка запроса в системе государственных услуг требует точного выполнения нескольких действий.

Проверка введённых данных.
• Убедитесь, что ФИО, ИНН и сведения о месте работы совпадают с официальными документами.
• При наличии нескольких мест работы выберите то, которое требуется в запросе.
Электронная подпись.
• Подключите сертификат или используйте мобильную подпись.
• Введите пароль, подтвердите действие кнопкой «Подписать».
Формирование запроса.
• Выберите тип запроса «Трудовая деятельность».
• Укажите период, за который требуется информация.
• При необходимости прикрепите справку о доходах.
Отправка.
• Нажмите кнопку «Отправить запрос».
• Система отобразит сообщение о успешной передаче и присвоит уникальный номер.
Отслеживание статуса.
• Перейдите в раздел «Мои обращения».
• По номеру запроса можно увидеть текущий статус: «В обработке», «Готово», «Отказ».

После подтверждения и отправки запрос переходит в очередь обработки, и результат будет доступен в личном кабинете в течение установленного срока.

Получение и использование сведений

Отслеживание статуса запроса

Для контроля выполнения запроса о трудовой деятельности, оформленного через портал Госуслуги, необходимо регулярно проверять его статус. Система автоматически обновляет сведения о текущем этапе обработки, позволяя пользователю видеть, на какой стадии находится запрос.

Основные действия:

Откройте личный кабинет на Госуслугах.
Перейдите в раздел «Мои услуги» и найдите нужный запрос в списке активных заявок.
На карточке заявки отображается статус: «В обработке», «На проверке», «Готов к выдаче» или «Отказ».
При изменении статуса система отправляет уведомление на привязанную электронную почту и в личный кабинет.

Если статус «Отказ», откройте подробный комментарий, где указана причина и рекомендации по исправлению. При статусе «Готов к выдаче» скачайте документ из прикрепленного файла или запросите его в электронном виде через кнопку «Получить».

Для ускорения процесса избегайте ошибок в вводимых данных, проверяйте корректность ИНН, СНИЛС и даты начала трудовой деятельности. Регулярный мониторинг статуса позволяет своевременно реагировать на запросы системы и получать требуемые сведения без задержек.

Форматы получения сведений

Электронный документ

Электронный документ - цифровой файл, содержащий сведения о трудовой истории гражданина и подтверждающий их подлинность. В процессе получения данных о профессиональной деятельности через сервис Госуслуги такой документ выступает единым носителем информации, который передаётся между государственным органом и пользователем без бумажных копий.

Формат документа соответствует требованиям законодательства: подпись оформляется квалифицированным сертификатом, метаданные фиксируют дату создания, идентификатор запроса и идентификацию заявителя. При отправке запроса система автоматически генерирует файл в формате PDF/A‑2, после чего прикладывает к нему электронную подпись.

Преимущества использования электронного документа:

мгновенная доставка в личный кабинет пользователя;
возможность проверки подлинности через сервис проверки подписи;
упрощённое хранение в архиве государственных информационных систем;
снижение риска утраты и подделки данных.

Для получения сведений о трудовой деятельности пользователь инициирует запрос в личном кабинете, указывает период интереса и прикрепляет согласие на обработку персональных данных. После обработки заявка формирует электронный документ, который появляется в разделе «Мои документы» и доступен для скачивания или передачи в третьи организации по запросу.

Юридическая сила электронного документа определяется Федеральным законом «Об электронной подписи». Подтверждённая подпись гарантирует, что содержание не было изменено после создания, а метаданные позволяют отследить историю обращения и обеспечить соответствие требованиям контроля.

Бумажная копия

Бумажная копия служит официальным подтверждением сведений о трудовой деятельности, получаемых через портал государственных услуг. При оформлении запроса система формирует электронный документ, который при необходимости можно распечатать.

Получив электронный файл, пользователь печатает его на принтере, подписывает оригинал и, при необходимости, заверяет подпись у нотариуса. Такая копия допускается к предъявлению в органы труда, пенсионный фонд и другие инстанции, где требуется оригинал документа.

Преимущества бумажного варианта:

Возможность предъявления в учреждениях, не принимающих электронные файлы;
Защита от технических сбоев при передаче данных;
Удобство архивирования в бумажных реестрах.

Для получения бумажной копии следует:

Войти в личный кабинет портала;
Оформить запрос сведений о трудовой истории;
Скачать сформированный документ в формате PDF;
Распечатать, подписать и, при необходимости, заверить.

Соблюдение указанных шагов гарантирует, что бумажный документ будет соответствовать требованиям законодательства и пригоден для использования в официальных процедурах.

Использование полученных сведений

Предоставление в организации

Для получения сведений о трудовой активности через портал Госуслуги необходимо оформить запрос в организации‑работодателе. Процедура состоит из нескольких обязательных шагов.

Подготовка персональных данных: ФИО, ИНН, СНИЛС, контактный телефон.
Регистрация в личном кабинете госуслуг, если аккаунт ещё не создан.
Выбор услуги «Запрос информации о трудовой деятельности» в перечне доступных сервисов.
Заполнение формы запроса: указание периода интереса, указание конкретных вопросов (например, подтверждение стажа, сведения о начислениях).
Прикрепление копий документов, подтверждающих личность и трудовые правоотношения (трудовой договор, справка‑уведомление).
Отправка запроса и ожидание подтверждения от организации‑работодателя.

После отправки система автоматически формирует электронное уведомление, в котором указаны сроки ответа работодателя - обычно до 30 календарных дней. Работодатель обязан предоставить требуемую информацию в виде электронного документа, доступного для скачивания в личном кабинете заявителя.

Если ответ не получен в установленный срок, пользователь может инициировать повторный запрос или обратиться в службу поддержки портала для контроля выполнения обязательств работодателя. Все действия фиксируются в журнале запросов, что обеспечивает прозрачность и возможность последующего аудита.

Хранение для личных нужд

Система госпортала позволяет получить сведения о трудовой деятельности, а полученные документы часто сохраняются для личного использования. Хранение таких данных требует соблюдения нескольких принципов.

Доступность: документы размещаются в личном кабинете, где пользователь может быстро открыть нужный файл.
Защищённость: файлы сохраняются в зашифрованном виде, доступ к которым возможен только после ввода пароля и подтверждения через СМС.
Оригинальность: копии справок и выписок сохраняются в формате PDF, который сохраняет подписи и печати, гарантируя юридическую силу.
Удобство резервного копирования: рекомендуется автоматически выгружать файлы в облачное хранилище или на внешний носитель, чтобы избежать потери информации при технических сбоях.

Личный архив упорядочивается по дате выдачи, типу документа и организации‑работодателю. При необходимости пользователь может быстро сформировать пакет документов, объединив их в один архив, что упрощает предоставление сведений в другие государственные или коммерческие сервисы. Такой подход обеспечивает надёжное и практичное использование полученных трудовых данных без лишних усилий.

Возможные проблемы и их решение

Ошибки при формировании запроса

При оформлении запроса о трудовой деятельности через портал Госуслуги часто возникают типичные ошибки, которые приводят к отклонению заявки.

Указание неверных ФИО, ИНН или СНИЛС; система сравнивает данные с официальными реестрами и отклоняет запрос при несовпадении.
Оставление обязательных полей пустыми (период работы, место работодателя, должность).
Выбор неправильного типа документа: запрос формируется только для справки о доходах, а не для трудовой книжки.
Ошибки в датах: указание будущего периода или обратный порядок даты начала и окончания.
Не загрузка требуемых вложений (скан паспорта, приказ о приёме на работу).
Использование устаревшей версии формы, которая больше не поддерживается системой.
Игнорирование сообщений валидации: предупреждения о некорректных символах или превышении количества символов.

Чтобы избежать отказа, следует тщательно проверять вводимые сведения, использовать актуальную форму, заполнять все обязательные поля и прикреплять требуемые документы в указанных форматах. После отправки заявки рекомендуется просматривать статус в личном кабинете и реагировать на любые запросы о доработке.

Отсутствие или неполнота сведений

Куда обращаться при ошибках

При возникновении ошибок в процессе получения сведений о трудовой истории через портал Госуслуги необходимо действовать последовательно.

Служба поддержки портала - телефон +7 800 555‑35 35, онлайн‑чат в личном кабинете. Оператор фиксирует код ошибки и предоставляет рекомендации по её устранению.
Технический отдел - электронная почта [email protected]. Письмо должно содержать скриншот сообщения об ошибке, номер заявки и идентификатор пользователя.
Региональный центр обслуживания граждан - адреса и телефоны указаны на странице «Контакты» сайта. При личном визите берите паспорт и сведения о заявке.
Федеральная служба по труду - телефон +7 495 777‑77‑77, отдел «Электронные сервисы». При невозможности решить проблему через портал запрос перенаправляют в этот отдел.

Если ошибка повторяется после обращения в поддержку, рекомендуется открыть новую заявку с указанием номера предыдущего обращения. Это ускорит проверку и корректировку данных.

Порядок обжалования

Обжалование решения по запросу информации о трудовой истории, оформленному через портал Госуслуги, осуществляется в несколько последовательных этапов.

Подготовка заявления об обжаловании. В документе указываются: номер исходного запроса, дата получения отрицательного решения, конкретные причины несогласия и требуемый результат. Заявление подписывается электронной подписью или иным способом, предусмотренным системой.
Подача заявления. Осуществляется в том же сервисе, где был сделан первоначальный запрос, либо в уполномоченный орган (отдел по работе с обращениями граждан). При подаче сохраняется подтверждающий код операции.
Срок рассмотрения. Орган, получивший заявление, обязан предоставить ответ в течение 30 календарных дней. При необходимости продления срока решение направляется заявителю с указанием оснований.
Получение решения. Ответ может содержать: удовлетворение требований, частичное удовлетворение с уточнением дальнейших действий, отказ с указанием правовых оснований. В случае отказа заявитель вправе обратиться в суд в течение 10 дней с момента получения ответа.
Подготовка к судебному разбирательству (при необходимости). Сбор копий всех документов, связанных с запросом и обжалованием, формирование процессуального заявления, выбор представителя.

Соблюдение указанных шагов гарантирует законность процесса и повышает шансы на положительный результат.

Технические трудности при использовании портала

Горячая линия поддержки Госслуг

Горячая линия поддержки Госуслуг - прямой канал связи с пользователями, нуждающимися в помощи при получении сведений о трудовой деятельности через портал. Операторы отвечают в режиме реального времени, фиксируют запросы, предоставляют пошаговые инструкции и уточняют детали, необходимые для успешного завершения процедуры.

Основные возможности горячей линии:

подтверждение личности и проверка доступа к личному кабинету;
разъяснение требований к документам, загружаемым в сервис;
помощь в заполнении форм и исправлении ошибок;
передача информации о статусе обработки запроса и сроках получения ответа.

Работа линии построена на стандартизированных сценариях, что гарантирует одинаковый уровень обслуживания независимо от региона обращения. При необходимости оператор перенаправляет запрос к профильным специалистам, обеспечивая быстрый переход от консультации к решению.

Контактные данные (телефон, часы работы, возможность онлайн‑чата) размещены на официальном сайте Госуслуг и в мобильном приложении. Пользователи могут сразу же воспользоваться этими ресурсами, не тратя время на поиск дополнительной информации.