Как запросить выписку из трудовой книжки через Госуслуги

Что такое выписка из трудовой книжки и зачем она нужна

Сущность документа

Выписка из трудовой книжки - официальный документ, подтверждающий сведения о профессиональной деятельности гражданина. В ней фиксируются сведения о работодателях, периодах работы, должностях, начисленных и выплаченных заработных платах, а также информация о пройденных курсах повышения квалификации и полученных наградах. Оформление производится в электронном виде, подписывается квалифицированной электронной подписью и хранится в личном кабинете пользователя на портале государственных услуг.

Документ имеет юридическую силу, позволяет работодателю проверить подлинность трудового стажа, упрощает оформление пенсионных прав, получение социальных льгот и оформление новых трудовых договоров. При запросе через онлайн‑сервис данные автоматически берутся из государственной информационной системы, исключая необходимость обращения в отдел кадров или нотариуса.

Основные характеристики выписки:

Формат: PDF‑файл с цифровой подписью.
Содержание: полные записи о трудовой истории, включая даты начала и окончания работы, названия организаций, коды ОКВЭД, сведения о начислениях и удержаниях.
Доступность: документ появляется в личном кабинете сразу после подтверждения запроса, обычно в течение 24 часов.

Получение выписки через портал государственных услуг устраняет бумажный документооборот, ускоряет процесс получения подтверждающих сведений и гарантирует их достоверность.

Цели получения выписки

Подтверждение стажа

Подтверждение трудового стажа необходимо для оформления пенсии, оформления кредита, миграционных процедур и иных юридических действий. Выдача выписки из трудовой книжки через портал государственных услуг - быстрый способ получить официальный документ, фиксирующий периоды работы, должности и начисления.

Для получения выписки требуется:

зарегистрированный аккаунт на портале госуслуг;
подтверждённый пароль и доступ к личному кабинету;
сведения о работодателях (наименования, ИНН, даты трудоустройства);
контактный телефон, указанный в профиле.

Процесс запроса выглядит так:

Войдите в личный кабинет на сайте госуслуги.
Выберите услугу «Выписка из трудовой книжки».
Укажите период, за который требуется документ, и подтвердите данные о работодателях.
При необходимости загрузите копию трудовой книжки или справки от работодателя.
Отправьте заявку и дождитесь статуса «Готово к выдаче».

Срок обработки обычно составляет от одного до трёх рабочих дней. После завершения заявки документ доступен в электронном виде; его можно скачать в формате PDF или заказать печатную копию с доставкой по адресу, указанному в профиле.

При получении выписки проверьте:

совпадение дат начала и окончания работы с вашими записями;
правильность указанных должностей и начисленных сумм;
отсутствие пропусков в периодах трудовой деятельности.

Если обнаружены ошибки, подайте уточняющую заявку, указав корректные данные и приложив подтверждающие документы. После исправления выписка будет доступна для повторного скачивания.

Предоставление по требованию

Предоставление выписки из трудовой книжки по требованию осуществляется через личный кабинет на портале государственных услуг. Пользователь подаёт электронный запрос, после чего орган, ведающий трудовую книжку, формирует документ и отправляет его в электронном виде либо готовит к выдаче в отделении.

Законодательная база: статья 91 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон «Об электронных услугах», порядок обработки запросов, установленный в регламенте Госуслуг.

Порядок действий в системе:

войти в личный кабинет, подтвердив личность через СМЭВ или банковскую карту;
выбрать услугу «Выписка из трудовой книжки»;
указать цель запроса (трудоустройство, пенсионное обеспечение и тому подобное.);
загрузить скан копии паспорта и ИНН, если они не привязаны к аккаунту;
подтвердить запрос и оплатить государственную пошлину (при необходимости);
дождаться уведомления о готовности документа.

Требования к заявителю: зарегистрированный аккаунт, подтверждённая личность, отсутствие ограничений в трудовой книжке (например, арестов). Электронная подпись не обязательна, но ускоряет процесс.

После обработки запрос возвращается в виде PDF‑файла, доступного для скачивания, либо в виде бумажного документа, который можно получить в выбранном отделении. Документ считается официальным, его можно использовать в любой организации, требующей подтверждения трудового стажа.

Подготовка к запросу выписки через Госуслуги

Необходимые условия

Подтвержденная учетная запись на Госуслугах

Подтверждённая учётная запись в сервисе Госуслуги - это профиль, к которому привязана проверенная личность пользователя. Без такой записи система не предоставляет доступ к документам, связанным с трудовой деятельностью, включая выписку из трудовой книжки.

Для получения подтверждённого профиля необходимо выполнить несколько обязательных действий:

Зарегистрировать личный кабинет на портале, указав действующий номер телефона и адрес электронной почты.
Пройти идентификацию через один из каналов:
1. Онлайн‑видеовстреча с оператором;
2. Посещение многофункционального центра (МФЦ) с предъявлением паспорта;
3. Сканирование и загрузка фото паспорта и СНИЛС в личный кабинет.
Дождаться сообщения о завершении проверки; после одобрения статус учётной записи меняется на «подтверждена».

После подтверждения пользователь получает право оформлять запросы на официальные документы, в том числе запросить выписку из трудовой книжки. В личном кабинете выбирается соответствующая услуга, указываются сведения о работодателе и периоде трудовой деятельности, после чего система формирует электронный документ, доступный для скачивания или получения в бумажном виде.

Наличие подтверждённого профиля упрощает процесс, исключает необходимость личного обращения в отдел кадров и гарантирует быстрый доступ к требуемой выписке через единую цифровую платформу.

Наличие СНИЛС

Наличие СНИЛС - обязательное условие для оформления запроса выписки из трудовой книжки в системе Госуслуги. СНИЛС служит идентификатором гражданина в государственных реестрах, без него сервис не может подтвердить личность заявителя.

Для успешного обращения к сервису требуется:

проверить, что СНИЛС привязан к учётной записи на Госуслугах;
убедиться, что номер СНИЛС указан без ошибок (только цифры, без пробелов и тире);
при отсутствии СНИЛС оформить его в Пенсионном фонде либо обновить данные в личном кабинете.

Если СНИЛС отсутствует, процесс получения выписки приостановится, пока не будет получен действующий номер. После регистрации СНИЛС следует заново авторизоваться в ЛК, после чего запрос можно отправить без дополнительных проверок.

Что потребуется для запроса

Для получения выписки из трудовой книжки через портал Госуслуги необходимо подготовить несколько документов и выполнить ряд действий.

Аккаунт в системе Госуслуги - зарегистрированный личный кабинет с подтверждённым паролем и двухфакторной аутентификацией.
Электронная подпись (ЭП) - сертификат, выданный удостоверяющим центром, либо подтверждённый мобильный банк, позволяющий подписать запрос.
Скан или фото трудовой книжки - чёткое изображение всех заполненных страниц, включая подписи работодателей.
Идентификационный номер (ИНН) или СНИЛС - для идентификации в базе данных ФСС.
Паспорт - копия главной страницы и страницы с регистрацией, если требуется подтверждение личности.
Справка с места работы (при необходимости) - документ, подтверждающий текущий статус сотрудника, если запрос делается не от имени бывшего работодателя.

После подготовки всех материалов следует зайти в личный кабинет, выбрать услугу «Получение выписки из трудовой книжки», загрузить требуемые файлы, подписать запрос электронной подписью и отправить заявку. Система автоматически формирует выписку и отправляет её в электронном виде в указанный почтовый ящик.

Пошаговая инструкция по запросу выписки

Вход на портал Госуслуг

Вход на портал Госуслуг - первый обязательный этап для получения выписки из трудовой книжки в электронном виде. Доступ к личному кабинету открывается только после подтверждения личности, поэтому каждый пользователь должен иметь зарегистрированный аккаунт.

Для входа выполните последовательность действий:

Откройте сайт gosuslugi.ru в браузере.
Нажмите кнопку «Войти».
Введите номер мобильного телефона, указанный при регистрации, или адрес электронной почты.
Укажите пароль, созданный при заведении учетной записи.
Подтвердите вход, введя одноразовый код, полученный в SMS‑сообщении или в приложении‑генераторе.

После успешной авторизации появится личный кабинет, где в разделе «Мои услуги» выбирается запрос выписки из трудовой книжки. Весь процесс проходит без посещения государственных органов, а подтверждение личности осуществляется через проверенный канал связи.

Если при входе возникнут проблемы, используйте функцию восстановления пароля, указав привязанный к аккаунту номер телефона. После восстановления доступа повторите перечисленные шаги.

Таким образом, корректный вход в систему обеспечивает возможность оформить запрос выписки из трудовой книжки полностью онлайн.

Выбор соответствующей услуги

Раздел «Работа и занятость»

Раздел «Работа и занятость» в системе Госуслуги предоставляет возможность оформить запрос на выписку из трудовой книжки онлайн. В этом разделе находятся все необходимые формы и инструкции, позволяющие получить документ без посещения государственных органов.

Для получения выписки следует выполнить несколько простых действий:

Авторизоваться на портале Госуслуги с использованием личного кабинета.
Перейти в раздел «Работа и занятость», выбрать услугу «Выписка из трудовой книжки».
Указать сведения о работодателе и периоде работы, указанные в трудовой книжке.
Прикрепить скан копию трудовой книжки (страницы с записью о текущем месте работы) и документ, подтверждающий личность (паспорт).
Подтвердить запрос электронной подписью или кодом из СМС.
Ожидать обработки заявки (обычно занимает от 3 до 7 рабочих дней). После завершения процесс можно отслеживать в личном кабинете.

Важно помнить, что запрос может быть отклонён, если предоставленные данные не совпадают с записями в трудовой книжке или если документ не прошёл проверку качества скана. В случае отказа система выдаёт конкретную причину, что позволяет быстро исправить ошибку и повторить запрос.

После одобрения выписка будет доступна в виде электронного документа, который можно скачать, распечатать и использовать в официальных процедурах. При необходимости оформить бумажный вариант, в личном кабинете можно заказать доставку по почте, указав реквизиты получателя.

Поиск услуги по выписке из трудовой книжки

Для получения выписки из трудовой книжки через портал «Госуслуги» сначала найдите нужную услугу в системе.

Откройте сайт gosuslugi.ru или мобильное приложение, выполните вход с помощью Личного кабинета.
В верхней строке поиска введите запрос выписка из трудовой книжки. При необходимости уточните запрос, добавив слово «трудовая книжка» или выберите категорию «Труд и занятость».
В результатах найдите сервис «Получение выписки из трудовой книжки» и нажмите кнопку «Оформить услугу».
Заполните обязательные поля: ФИО, ИНН, СНИЛС, данные работодателя (наименование, ИНН, адрес). При отсутствии работодателя укажите «нет текущего места работы».
Прикрепите скан или фото трудовой книжки, если система требует подтверждения.
Проверьте введённые данные, подтвердите заявку и оплатите государственную пошлину (при необходимости) через привязанный банковский счёт или электронный кошелёк.
После отправки заявки система выдаст номер обращения и срок подготовки выписки. По готовности документ будет доступен в личном кабинете в виде PDF‑файла или будет направлен в отдел кадров по указанному адресу.

Для ускорения поиска можно воспользоваться фильтрами в разделе «Все услуги», выбрав подпункт «Трудовое законодательство». В мобильном приложении поиск осуществляется тем же способом, но доступ к заявке и документу происходит в режиме реального времени.

Заполнение формы заявления

Проверка персональных данных

Проверка персональных данных - обязательный этап перед оформлением выписки из трудовой книжки в личном кабинете Госуслуг. Ошибки в ФИО, дате рождения, номерах СНИЛС или паспорта приводят к отказу в обработке запроса и необходимости повторной подачи.

Для корректного сравнения необходимо убедиться, что сведения, указанные в профиле портала, полностью совпадают с данными, указанными в трудовой книжке и в официальных документах. Сравнение проводится в разделе «Персональные данные» личного кабинета: там отображаются ФИО, дата рождения, СНИЛС, серия и номер паспорта, адрес регистрации. При расхождении информация должна быть исправлена через функцию «Редактировать профиль» либо путем загрузки сканов подтверждающих документов.

Проверка персональных данных включает следующие действия:

Откройте личный кабинет на сайте Госуслуг.
Перейдите в раздел «Персональные данные».
Сравните каждое поле с данными, указанными в трудовой книжке.
При обнаружении несоответствия внесите исправления или загрузите подтверждающие документы.
Сохраните изменения и проверьте статус обновления.

Точность персональных данных гарантирует безошибочную обработку запроса, ускоряет получение выписки и исключает необходимость дополнительных обращений в службу поддержки. Если после проверки все параметры совпадают, можно переходить к оформлению заявки.

Указание цели получения выписки

Получение выписки из трудовой книжки необходимо для подтверждения факта трудовой деятельности и наличия стажа. Документ служит официальным доказательством занятости, пригодным в различных административных и юридических процедурах.

Основные цели оформления выписки:

подтверждение права на пенсионные выплаты;
предоставление работодателю при трудоустройстве или переводе;
участие в государственных программах и субсидиях;
оформление банковских кредитов, когда требуется подтверждение доходов;
решение вопросов с органами социальной защиты и миграционной службы.

Запрос через портал государственных услуг ускоряет процесс, обеспечивает электронный доступ к документу и исключает необходимость личного посещения отделения. Выписка, полученная в электронном виде, имеет юридическую силу и может быть использована в любом официальном взаимодействии.

Отправка запроса

Для получения выписки из трудовой книжки через сервис Государственного портала необходимо выполнить отправку запроса. Процесс состоит из нескольких последовательных действий, каждое из которых требует точного ввода данных.

Откройте личный кабинет на портале Госуслуги, выполните вход с использованием подтверждённого аккаунта.
В разделе «Электронные услуги» найдите сервис «Выписка из трудовой книжки» и нажмите кнопку «Подать заявку».
Заполните форму запроса, указав:
- ФИО полностью;
- серию и номер паспорта;
- СНИЛС;
- дату рождения;
- сведения о последнем месте работы (наименование организации, ИНН, ОКПО).
Прикрепите скан копий документов, подтверждающих личность и право на получение выписки (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или её электронный аналог).
Проверьте введённую информацию, подтвердите её достоверность и нажмите «Отправить».
После отправки система выдаст номер заявки. Сохраните его для контроля статуса.
Отслеживайте статус в личном кабинете: при одобрении выписка будет доступна для скачивания в электронном виде или для получения в виде печатного документа по почте.

Каждый пункт следует выполнять без пропусков, иначе запрос будет отклонён. После успешного завершения процесса выписка появится в разделе «Мои документы» в течение нескольких рабочих дней.

Обработка запроса и получение выписки

Статусы заявления в личном кабинете

В личном кабинете сервиса отображаются чётко определённые статусы, позволяющие отслеживать ход обработки запроса на выписку из трудовой книжки. Каждый статус отражает конкретный этап и требует отдельного действия со стороны пользователя.

Создано - заявка зарегистрирована, но ещё не передана в обработку. Пользователь может проверить указанные данные и при необходимости внести исправления.
На проверке - информация проверяется специалистами. На этом этапе возможна автоматическая проверка документов и сверка данных.
Одобрено - запрос прошёл проверку, выписка готова к формированию. Пользователь получает уведомление о предстоящем этапе.
Готово к получению - выписка сформирована и доступна для скачивания или получения в электронном виде. Требуется лишь загрузить документ из личного кабинета.
Отказано - запрос отклонён. В уведомлении указана причина отказа и рекомендации по исправлению ошибок.
Отменено - пользователь самостоятельно аннулировал заявку до её завершения. При необходимости можно создать новое заявление.
Истек срок - заявка оставалась без действия дольше установленного периода. Требуется повторное оформление.

Пользователь обязан регулярно проверять статус, поскольку переход к следующему этапу зависит от своевременного выполнения указанных требований. При получении статуса «Готово к получению» документ можно загрузить сразу, без дополнительных запросов. Если статус изменяется на «Отказано» или «Отменено», необходимо проанализировать указанные причины и подготовить корректную заявку.

Сроки предоставления услуги

Сроки выдачи выписки из трудовой книжки через портал государственных услуг фиксированы нормативными актами и зависят от выбранного режима обработки.

Стандартный порядок: 10 рабочих дней с момента подачи заявления. При этом в течение первых трёх дней система отправляет уведомление о получении запроса, а в оставшийся период происходит проверка данных и подготовка документа.
Ускоренный порядок (при наличии подтверждающих документов): 5 рабочих дней. Ускорение возможно только при указании причины, требующей срочного получения выписки (например, трудоустройство в другую организацию).
Экстренный порядок (для военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов): 2 рабочих дня. Доступен по специальному коду услуги, подтверждённому соответствующим приказом.

Если заявка отклонена, срок повторного обращения начинается заново. Все сроки считаются с даты подтверждения оплаты услуги, если она предусмотрена. После завершения обработки выписка автоматически появляется в личном кабинете пользователя, где её можно скачать в формате PDF.

Как получить готовую выписку

Электронный документ

Электронный документ - цифровая копия выписки из трудовой книжки, созданная в системе государственного сервиса и подписанная квалифицированной электронной подписью. Такой документ обладает юридической силой, его можно предъявлять в любой организации без необходимости печатного оригинала.

Для получения электронного варианта выписки необходимо выполнить несколько действий в личном кабинете государственного портала:

Авторизоваться через ЕСИА, используя подтверждённый пароль и одноразовый код.
Перейти в раздел «Трудовые документы», выбрать пункт «Выписка из трудовой книжки».
Указать период работы, указать работодателя и цель получения (например, трудоустройство, оформление кредита).
Прикрепить скан или фото трудовой книжки, если система запрашивает подтверждающие документы.
Подтвердить запрос электронной подписью либо через мобильный сертификат.
Ожидать формирования документа (обычно в течение 5 рабочих дней). После готовности файл появляется в «Моих документах» и доступен для скачивания в формате PDF.

Электронный документ сохраняет все реквизиты: ФИО, даты трудоустройства, названия организаций, должности и подписи работодателя. При необходимости его можно отправить по электронной почте, загрузить в онлайн‑заявки или распечатать для подачи в бумажном виде. Формат PDF с квалифицированной подписью гарантирует неизменяемость содержания и признание в государственных органах.

Бумажная копия (при необходимости)

Для получения выписки из трудовой книжки через сервис Госуслуги следует выполнить несколько простых действий.

Зарегистрироваться в личном кабинете портала, подтвердив личность по телефону или через видеоверификацию.
В разделе «Госуслуги» выбрать услугу «Выписка из трудовой книжки».
Указать требуемый период работы, уточнить тип документа - электронный или бумажный.
При выборе бумажной копии загрузить скан или фото трудовой книжки, а также документ, подтверждающий необходимость физической формы (например, требование работодателя, судовое решение).
Оплатить услугу, если это предусмотрено тарифом, через банковскую карту или электронный кошелёк.
Подтвердить заявку и дождаться уведомления о готовности.

Бумажная копия может потребоваться в случаях, когда документ должен быть предоставлен в оригинальном виде: при трудоустройстве в организации, требующей оригинала, при судебных разбирательствах, при оформлении пенсионных прав. После готовности выписка доставляется почтовой службой по указанному адресу или выдаётся в пункте приёма документов, указанном в заявке.

Для ускорения процесса рекомендуется проверить, что все данные в заявке совпадают с информацией в трудовой книжке, и загрузить чёткие изображения страниц. При соблюдении этих требований выписка будет готова в установленный срок без лишних задержек.

Возможные проблемы и их решения

Отказ в предоставлении услуги

Причины отказа

Запрос выписки из трудовой книжки через портал Госуслуги может быть отклонён по нескольким типичным причинам.

Неправильный или неполный ввод персональных данных (ФИО, ИНН, СНИЛС). Система проверяет совпадение с данными в базе, и любые расхождения приводят к отказу.
Отсутствие подтверждения личности. Если в личном кабинете не привязан электронный идентификатор (ЭЦП, банковская карта) или не пройдена процедура подтверждения через «Госуслуги», запрос считается недостоверным.
Неполный перечень необходимых документов. Требуется загрузить скан или фото оригинала трудовой книжки, а также справку о заработной плате за последний месяц. Отсутствие любого из этих файлов приводит к отклонению.
Наличие ограничений на выдачу выписки. При наличии судебного запрета, ареста имущества или приостановки действия трудовой книжки в системе запрос автоматически блокируется.
Технические ошибки при отправке формы. Прерывание соединения, неверный формат файлов (например, PDF вместо JPG) или превышение допустимого размера вложения вызывают автоматический отказ.
Несоответствие целевого назначения. Если заявка указана как «получение дубликата», а в системе уже зарегистрирован запрос на оригинал, система отклонит дублирующую заявку.

Для успешного получения выписки необходимо проверить корректность всех введённых данных, загрузить требуемые документы в указанных форматах, обеспечить актуальное подтверждение личности и убедиться в отсутствии юридических ограничений. При возникновении отказа следует изучить сообщение системы, устранить указанные недостатки и повторить запрос.

Действия при отказе

Если запрос выписки из трудовой книжки через портал Госуслуги отклонён, действуйте последовательно.

Откройте личный кабинет, найдите в истории заявок отклонённую запись, нажмите «Подробнее».
Изучите указание причины отказа: отсутствие необходимых документов, неверные данные, недостаточная полномочность.
Подготовьте недостающие материалы: скан паспорта, трудовой книжки, справки о доходах, доверенность, если заявка подаётся от имени другого лица.
Внесите корректировки в форму заявки: исправьте опечатки, укажите актуальный ИНН, обновите контактные данные.
При необходимости приложите пояснительное письмо, где чётко укажите, какие ошибки исправлены и почему запрос соответствует требованиям.
Отправьте исправленную заявку повторно через кнопку «Повторить».

Если повторный запрос также отклонён, свяжитесь со службой поддержки портала: используйте онлайн‑чат, телефон 8‑800‑555‑35‑35 или напишите в форму обратной связи. При разговоре назовите номер заявки, опишите полученную причину отказа и попросите уточнить, какие документы следует добавить.

В случае отказа без конкретных указаний или если проблема не решается через поддержку, обратитесь в отдел кадров текущего работодателя или в территориальный центр занятости. Запросите официальное подтверждение отказа в письменной форме, подготовьте пакет документов и подайте его лично в отдел по работе с документами граждан.

Последний шаг - подать жалобу в суд или в уполномоченный орган, если доказано, что отказ нарушает законодательство о доступе к трудовой книжке. Для этого подготовьте исковое заявление, приложите копии всех заявок, ответы портала и переписку с поддержкой.

Соблюдая перечисленные действия, вы устраните причины отказа и обеспечите получение выписки в установленный срок.

Технические неполадки на портале

Технические сбои портала Госуслуги могут препятствовать получению выписки из трудовой книжки.

Часто встречающиеся проблемы:

отказ в авторизации после ввода корректных данных;
ошибка «Сервис недоступен» при попытке открыть форму запроса;
некорректное отображение полей ввода из‑за несовместимости браузера;
сбой при загрузке сканов документов;
невозможность пройти проверку капчи.

Для устранения неисправностей рекомендуется выполнить последовательность действий:

Очистить кэш и файлы cookie браузера;
Перезапустить браузер и открыть портал в режиме инкогнито;
Проверить наличие обновлений браузера и при необходимости установить последнюю версию;
При повторяющихся ошибках сменить браузер (Chrome → Firefox → Edge) или попробовать мобильное приложение;
Отключить блокировщики рекламы и скриптов, которые могут влиять на работу скриптов капчи;
При длительном недоступном сервисе обратиться в службу поддержки через форму обратной связи или телефонный центр.

Регулярное обновление программного обеспечения и проверка статуса сервисов в личном кабинете позволяют минимизировать риск возникновения аналогичных сбоев в будущем.

Некорректные данные в выписке

Порядок оспаривания информации

При получении выписки из трудовой книжки через портал Госуслуги могут возникнуть несоответствия в указанных данных. Оспаривание такой информации требует четкого соблюдения установленного порядка.

Для начала соберите оригиналы и копии документов, подтверждающих правильность сведений: трудовую книжку, справки о занятости, договоры, выписки из бухгалтерии. При наличии ошибок оформляйте заявление об исправлении, указывая конкретные пункты, которые требуют корректировки, и прилагая подтверждающие материалы.

Далее выполните следующие действия:

Войдите в личный кабинет на Госуслугах, откройте раздел «Мои услуги», найдите запрос выписки и нажмите кнопку «Оспорить данные».
Загрузите подготовленное заявление и приложенные документы в указанные поля.
Отправьте запрос на рассмотрение. Система сформирует контрольный номер обращения.
Ожидайте ответа от органа, отвечающего за ведение трудовой книжки. В случае положительного решения сведения будут исправлены, а обновленная выписка станет доступной для скачивания.

Если ответ отрицательный, подайте апелляцию в установленный срок, приложив дополнительные доказательства. При повторном отказе обратитесь в суд с иском о восстановлении прав. Всё взаимодействие фиксируется в личном кабинете, где можно отслеживать статус обращения.

Куда обращаться за корректировкой

Для исправления ошибок в выписке из трудовой книжки, полученной через портал Госуслуги, необходимо обратиться в несколько инстанций.

Первый шаг - связаться с работодателем. Ошибки в записи о трудовом стаже, должности или периоде работы обычно исправляются в отделе кадров предприятия. Работодатель обязан предоставить корректирующую запись в трудовую книжку и, при необходимости, оформить подтверждающие документы.

Если работодатель отказывается или не может решить проблему, следует обратиться в территориальный центр Федеральной службы по труду и занятости (Росструд). В центре можно подать заявление о внесении изменений в официальные записи. При обращении потребуется:

копия выписки из трудовой книжки, полученной через Госуслуги;
оригиналы и копии документов, подтверждающих правильные данные (трудовой договор, справки, приказы);
заявление, подписанное заявителем.

В случае, когда ошибка связана с технической стороной сервиса Госуслуги, необходимо воспользоваться службой поддержки портала. Запрос оформляется через личный кабинет: в разделе «Помощь» выбирается тип обращения «Корректировка данных», указывается причина ошибки и прикрепляются сканы документов.

Дополнительный вариант - обратиться в многоканальный центр «Мой Город» (если он функционирует в вашем регионе). Там предоставляют консультацию по вопросам исправления записей в трудовой книжке и помогают с оформлением заявлений в соответствующие органы.

Таким образом, корректировку можно выполнить через работодателя, отдел кадров, региональный центр Росструд, службу поддержки Госуслуг или многоканальный центр «Мой Город». Выбор инстанции зависит от характера ошибки и готовности работодателя к сотрудничеству.